66问答网
所有问题
当前搜索:
新公务员法优秀公务员
公务员
连续三年
优秀
涨工资吗?
答:
是的,公务员可以连续三年
优秀
涨工资。根据《中华人民共和国
公务员法
》,对于优秀的公务员,在连续三年内可以得到工资的涨幅。在此期间,如果表现优异,则可以获得一定数量的奖金和特别补贴。此外,根据不同省市地区的有关要求,也可以获得相应数量的奖金或者特别补贴。总之,如果你是一名优秀的公务员,你可以...
新公务员法
的六大变化都是什么?
答:
01年轻公务员将照常晋级
新公务员法
实施后,最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是
先进
性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任...
新公务员法
考核
优秀
减半年 仅当年适用吗?
答:
不是,指的是任职年限内。比如,某副主任科员,在2019年6月套转四主,2019年9月首次晋升三主,12月又二次晋升为二主,按正常的晋升,他要到2021年12月才满足两年晋升一主的条件。但他2019年年度考核为
优秀
,则只需要一年半,即到2021年6月就可以晋升一主。
公务员法
规定可以越级晋升的条件是
答:
法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》 第四十三条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别
优秀
的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政...
新公务员法
在奖励的情形之中增加了什么这一可以给予奖励的情形_百度知 ...
答:
新公务员法
在奖励的情形中增加了一个可以给予奖励的情形,即“在艰苦边远地区、基层一线工作,表现突出、作出较大贡献的”,这表明新公务员法更加注重对基层公务员的激励和培养,鼓励公务员在艰苦边远地区和基层一线工作,为党和国家事业作出更大的贡献。这一增加的奖励情形,对于新公务员法的意义重大。首先,...
新公务员法
考核
优秀
减半年 仅当年适用吗?
答:
是指晋升
公务员
职级吧,考核
优秀
可减晋升年限半年,不只适用当年,晋升年限内都可以。
2020年
新公务员法
全文
答:
新公务员法
共有十八章,113条,可在全国人大网进行查阅。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一条规定:为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。
新公务员法
实施细则
答:
《
新公务员法
》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任和附则共18章,共107条。[1]其主要内容有:第一,总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立...
新公务法
原来15年职级并行的如何套改革
答:
新公务员法
实施后,最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。职务职级并行按照国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是
先进
性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视...
新公务员法
是时候,普通公务员实行职级制度,具体有分多少级?
答:
中华人民共和国,
公务员
级别分为一级到 27个级别,分为国家级正级到乡科级副职,共10级领导职务。一级科员,二级科员。与原来的跟非领导职务相比,增加了4个层级。对于晋级晋升进行条件进行严则规定,明确专业技术类行政执法类公务员,由职级设计根据本法由国家另行规定,留出制度接口,便于今后更好的试行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
表彰优秀公务员规定
窗口优秀公务员评选原则
公务员法107条解释全文
公务员三等功最新规定
连续三年嘉奖自动升为三等功
公务员年度考核优秀的条件
评为优秀公务员
优秀公务员评选规定
一等公务员和优秀公务员