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优秀公务员规定
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公务员
法的奖惩制度有哪些
答:
第五十一条给予
公务员
或者公务员集体奖励,按照
规定
的权限和程序决定或者审批。第五十二条公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:(一)弄虚作假,骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。第九章惩戒第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为...
公务员
考核制度:
优秀
表现有奖励
答:
优秀
表现有奖励连续三年被评为优秀等次的
公务员
,将记三等功,并获得1500元现金奖励。年度考核优秀的公务员,将获得800元奖金。晋升和工资与考核成绩相关公务员的考核成绩与晋升、工资和奖金紧密相连。被确定为称职以上等次的公务员,将享受年度考核奖金。如果连续两年被确定为称职以上等次,他们将在对应的工资标准内晋...
公务员
年度考核奖励标准
答:
公务员
年度考核奖励标准通常包括
优秀
、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀的公务员将获得较高的奖励,包括物质奖励、荣誉证书以及晋升机会等;称职的公务员将获得一定的奖励,以激励其继续发挥良好表现;基本称职的公务员则可能仅获得基本的奖励或不予奖励;而不称职的公务员则可能面临相应的惩罚或处理。奖励...
国家
公务员
奖励制度
答:
(一)对表现突出的,给予嘉奖;(二)对做出较大贡献的,记三等功;(三)对做出重大贡献的,记二等功;(四)对做出杰出贡献的,记一等功;(五)对功绩卓著的,授予“人民满意的
公务员
”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。法律依据:《公务员奖励
规定
...
年度考核
优秀
的条件?
答:
公务员
年度考核评为
优秀
, 有奖金的。 ④ 每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半什么意思 任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年.指的是享受待遇的任职年限缩短半年。比如,
规定
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级。目前您已经级别达到20级了,...
优秀公务员
奖励
规定公务员
奖励规定
答:
关于
优秀公务员
奖励
规定
,公务员奖励规定这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、中公教育为您服务。2、以下公务员将获得奖励:(1)忠于职守,积极工作,成绩显著的;(2)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的;(3)在增进民族团结、维护社会稳定...
我国
公务员
年度考核结果为哪些等次
答:
提出考核等次建议和改进提高的要求。(五)确定等次。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对
优秀
等次
公务员
在本机关范围内公示,公示时间不少于5个工作日。考核结果以书面形式通知公务员,由公务员本人签署意见。以上内容参考 百度百科——公务员考核
规定
、百度百科——公务员考核 ...
公务员法第48条
规定公务员
奖励的原则为
答:
法律分析:
公务员
奖励制度是国家行政机关按照公务员管理法规,对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的公务员给予激励的各项具体
规定
的总称。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十八条 公务员奖励的原则和条件为:(1)公务员奖励的原则体现在三个方面:精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神...
优秀公务员
有奖金吗
答:
中组部、人社部等部门下发的工作人员奖励
规定
的通知: 一、确定为
优秀
等次的,给予当年嘉奖;连续三年优秀的,记三等功,晋升职务优先考虑。也就是说,年度考核优秀,按规定当年要给予嘉奖,并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放,作为工作经费纳入预算,予以保障。 二、对获得嘉奖、记功、记大功的工作人...
公务员法
规定
连续三年被评为
优秀公务员
的奖励标准分别是多少??_百度...
答:
连续三年被确定为
优秀
等次的,记三等功;《
公务员
奖励
规定
》第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的,应当定期给予奖励。其中,对年度考核被确定为优秀等次的公务员,予以嘉奖;连续3年被确定为优秀等次的,记三等功。授予称号,一般每3至5年开展一次。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著...
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