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新入职公司会不交社保吗
新入职
的
公司不
给缴纳
社保
,怎么办
答:
【法律分析】:试用期不交社保属于违法行为
。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
新员工
入职公司
就必须缴纳
社保吗
?
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险
。为单位入职员工缴纳社保,是用人单位的基本职责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,如果用人单位不缴或少缴,会受到相应的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
根据劳动法规定,
入职公司
就要为员工缴纳
社保吗
?
答:
根据规定,
入职三十天公司必须为员工缴纳社保
。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。法律分析根据相关法律法规规定,员工入职三十天之内必须缴纳社保,关于为...
入职
就要
交社保
的吗
答:
入职后单位应当为劳动者缴纳社保
。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业,员工从入职开始,就必须为其缴纳社保,社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。单位没有为员工办理社保,属于违法行为。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门投诉,如果没有办理社保,...
最近
刚
面试了一家
公司公司
说六个月试用期
不交社保
的,试用期过后给你交...
答:
用人单位应当从劳动者
入职
之日起为劳动者缴纳
社保
,如果用人单位拒绝为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
公司入职不买社保
答:
法律主观:如果
公司不买社保
,员工可以多途径寻求帮助,维护自己的权益。首先员工可以先与公司领导进行协商,为自己缴纳社保费用,如果公司同意缴纳社保,则协商成功,如果没有协商成功,可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用,其次可以与 公司解除劳动关系 并且要求公司给自己补偿一定的费用,或...
试用期员工,
公司
可以不给员工缴纳
社保吗
?
答:
另外,员工换了工作后,
公司
需要协助其转移
社保
。对于转移社保,具体步骤如下:1、正常情况下,离职时用人单位会办妥相关事宜,将相关资料文件放到个人档案中或交到个人手上。如
社会保险
转移单等。2、如果离职后马上
入职
到新用人单位的,那就将相关资料转交给用人单位,用人单位会办妥相关转移手续,由新用人...
入职
未满一个月
公司
可
不交社保吗
答:
入职
不满一个月被辞退,社保不是必须交在职工入职一个月内单位办理
社保参保
就属于合法如果没工作满一个月,单位没办理参保手续就被辞退的,可以
不交社保
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
新员工
入职
,
公司
就必须缴纳
社保吗
?合理吗?
答:
新员工
入职
后需要在30天内缴纳
社保
,属于合理情况。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会...
公司入职不交社保
违法吗
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里规定了三十日之内,主要考虑到员工进入
公司
三十日之后,就涉及到发工资的问题,所以很多公司都是在员工
入职
以后,先向
社保
部门填报缴费增员,如果...
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