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效率和效能
管理学:
效能和效率
怎么区别?(越通俗越好)
答:
1、定义不同 效率指在单位时间里完成的工作量,或者说是某一工作所获的成果与完成这一工作所花时间和人力的比值。"效能"这个词的原意是指事物所蕴藏的有利的作用。而"效能监察"中的"效能"实际指的是行政管理的效能,即行政管理活动这一事物所蕴藏的有利的作用。2、侧重不同
效率和效能
两者是不相...
效率与效能
两个词如何区别?
答:
效率
:1.机械 电器等工作时,有用功在总功中所占百分比。2.单位时间内完成的工作量,如工作效率,用机耕比用畜耕效率高得多。
效能
:事物所蕴藏的有利的作用,如充分发挥水利和肥料的效能。参考资料:现代汉语词典
效能和效率
的区别是什么?
答:
效能
是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的
效率和
效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的...
工作
效能
和工作
效率
的区别是什么?
答:
工作
效能
就是指工作
效率
,一般指工作产出与投入之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作...
效率和效能
的区别.
答:
效率
(efficiency)是指有用功率对驱动功率的比值,同时也引申出了多种含义.效率也分为很多种,比如机械效率(mechanical efficiency)、热效率(thermal efficiency )等.效率与做功的快慢没有直接关系.
效能
,最基本...
效率与效能
的差别、关系及应用
答:
然而,当目标明确,效能成为首要考量时,
效率与效能
的关系就发生了逆转。如同互联网公司的例子,他们更重视长期成效而非短期效率,这正是效能与效率统一的体现。三、效率与效能的实践应用在管理中,
效率和效能
的平衡是至关重要的。管理者需明白,提高效率是为了提升效能,而效能的提升需要效率作为支撑。有效...
效率
、效果、
效能
的区别与联系
答:
效能
是一个大概念,是对
效率
、效果的概括性、综合性评价。效率是从具体工作层面考虑的,而效能则是从整体效果的角度考虑的,也就是说,即大处着眼、小处着手的关系。例如:行政效能是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度。具体而言,主要指政府向公众提供服务的水平和能力,它包括数量、质量、效果、...
为什么提高
效能
比
效率
更重要?
答:
也就是说,如果你可以把事情做的又快又好,是
效率
;如果你有能力做正确的事,是
效能
。 效能是灯塔,而效率是执行。 对于我来说,2020年是效率提升的一年(执行力提升),2022年是效能提升的一年(有...
先讲“
效能
”再讲“
效率
”
答:
彼得·德鲁克是世界著名的管理学大师。他曾在论著《有效的主管》里提出:“效率是‘正确地做事’,而效能则是‘做正确的事’。
效率和效能
不应偏废,但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能,但在
效率与效能
无法兼得时,我们首先应着眼于效能,然后再设法提高效率。“看...
简述管理中
效率和
效益之间的区别和联系
答:
简述管理中
效率和效能
(效益)之间的区别和联系.答:效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出.效率通常指的是正确的做事,即不浪费资源.但仅仅有效率是不够的,管理当局还应该关注效果.也就是完成活动以便达到组织的目标.效果通常是指做正确的事情,即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标.可见效率是...
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