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效果与效率的辩证关系
举例简析管理学中
效率
和
效果的辩证关系
答:
效率是单位时间完成的工作量。说明高效完成了工作。效果是完成期望的工作目标,或工作成绩
。有效率的工作不一定有效果,有效果的工作并不一定有效率。比如某公司有效率的制造了某产品,但由于老派过时没有市场,没有效益效果。再比如某公司生产的新产品,市场反应良好,供不应求。但由于技术工艺不过关,生...
如何理解管理
效率和效果
两大要素?
答:
效率指的是单位时间内完成的工作量,而效果则是某种动作产生的结果,两者在管理上是辩证统一的关系
。如果企业的效率和效果都好,企业管理一定是在正向前进,如果效率和效果都不好,那企业会很快陷入深渊;如果企业效率高,但是效果差,则企业会造成极大的资源浪费;如果企业效率低,但是效果好,那他会在...
有效与有
效率的辨证关系
答:
有
效果
,或者有成效,可说有效。有
效率
指你在规定时间内做完的事比别人多,就成为效率高。
效率
与公平
的辩证关系
答:
两个词的关系是相互依存、相互制约
。1、
效率与公平相互依存
:效率的提高可以为社会创造更多的财富,为公平提供物质基础;而公平的维护则能够激发人们的积极性和创造力,促进效率的提升。2、效率与公平相互制约:在资源有限的情况下,过于追求效率可能导致资源过度集中,不利于公平;而过度强调公平则可能阻碍效...
如何使得
效率
与公平
辩证
统一
答:
效率与公平的关系是辩证统一的
。一个有效率的社会,其资源配置、管理体制、运作机制应该是合理的、公正的;同样,一个公正的社会,其资源一定能得到合理的配置,人的积极性、创造性才能得到最大限度地发挥。效率的提高有助于公平的实现,社会的公平也有助于效率的提高。但是,在现实生活中,效率与公平没有能够很好地协调起...
效率和
公平的含义分别是什么?怎样理解效率优先兼顾公平
的辩证关系
?
答:
效率和公平是对立统一的关系,两者有一致性。一方面,效率是公平的物质前提,另一方面,公平是提高经济效率的保证。两者又是一对矛盾,提高效率必然牺牲一些公平或保证公平必须放弃一些效率。效率与公平的关系处理:处理公平
与效率的关系
,应以发展的观点看待和分析问题。在经济发展初期,生产力发展水平较低,...
作业
效率和
利用率
的关系
答:
作业效率和利用率是
辩证关系
。利用率指的是被利用的数量占据总数量的百分比,也就是说已经被用掉的数量占据总数量的百分比。利用率展现了一个资源的具体应用情况和详细的利用比值。效率指的是产生
效果
的作用,也就是速率的意思。
效率的
意思其实就是做得好,而且数量又多的意思,并为好耗时还比较短的意思...
效率
与公平
的辩证关系
答:
答:(1)从宏观角度看,效率表现为资源在社会各生产部门的有效配置;从微观角度看,效率表现为各经济主体生产经营效能的充分发挥。就
与效率的关系
而言,公平可以理解为平等,主要指机会的平等和收入的平等。(2)效率优先、兼顾公平是社会主义初级阶段处理公平与效率关系的原则。允许和鼓励一部分人通过诚实劳动...
[意外事件:价值
与效率
]效率与公平
的辩证关系
答:
很清楚,所谓教学有没有
效率
、有没有效益,并不是指老师有没有教完规定的内容,而是指学生有没有学到什么或学得好不好;所谓“有没有学到”或“学得好不好”,并不是单纯看知识的增加、技能的增强,而是着眼于学生有没有积极的变化,以及这种变化的价值对其当下和今后持续发展的影响。事实是,华...
社会主义市场经济条件下 如何实现
效率
与公平
的辩证
统一
答:
效率和
公平
的辩证关系
:一般来讲,市场讲究效率,政府讲究公平,它们之间关系可以协调,但两者不能替代,是一对矛盾统一体。矛盾性体现在,收入分配越平均或者分配结果过度不公平,人们的积极性就会被削弱,效率自然就会降低;适当拉开收入差距,牺牲一定的公平代价,来提高部分劳动者的积极性,有助于提高效率...
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