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放假需要发工资吗
公司
放假工资要发放吗
答:
要发
。依据我国相关法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。
公司没有事做
放假需要发工资吗
答:
1. 如果公司没有安排工作而放假,员工在放假期间仍然有权获得工资
。这符合劳动法的规定,确保员工的合法权益不受侵害。2. 通常情况下,如果放假是由公司安排的,员工应正常领取工资。然而,如果是因员工个人原因缺勤,例如因病请假,那么工资可能会按照缺勤天数相应减少。3. 如果公司因自身原因导致长时间放...
你好公司
放假需要
付
工资吗
答:
公司放假工资要发放
。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
法定节假日有
工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
放假需要发工资吗
答:
法律主观:过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的 法定节假日 ,
如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其 工资 的
。如果单位安排过年放假期间 加班 的应当支付 加班工资 。法律客观:《 劳动法 》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
员工
放假需要
给
工资吗
?
答:
法律主观:企业如果因疫情
放假
,在一个
工资
支付周期的,员工的工资标准是劳动合同中规定的标准;如果超过一个工资支付周期,员工付出了劳动的,则工资不得低于当地的最低工资标准;如果未付出劳动的,则只有一定的生活费。
公司
放假
不
发工资
合法吗
答:
1. 如果公司因效益不好决定给员工
放假
,这期间应当支付员工工资。2. 若放假时间在一个工资支付周期内,公司需按照劳动合同的约定
发放工资
。3. 如果放假时间超过一个工资支付周期,公司应按照当地政府的规定标准发放生活费。4. 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成的单位停工或停产,在...
过年提前
放假工资
怎么算
答:
如果员工因个人原因
需要
提前
放假
,那么
工资
的计算可能会受到一定影响。这种情况下,工资的计算通常取决于劳动合同中的相关条款,可能包括:无薪休假:劳动合同中可能规定,员工因个人原因请假时,公司有权不支付相应天数的工资。扣除部分工资:在某些情况下,公司可能会按照一定比例扣除员工因个人原因请假期间的...
公司提前放年假
需要
付
工资吗
答:
这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然
要
支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做。公司过年如果提前给员工
放假
,一般会按正常
发放工资
的,因为一个人有相关规定的约束,还有就是一些公司也是出于人文关怀才会安排...
公司因为疫情
放假需要发工资吗
答:
其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。综上所述,公司因为疫情
放假需要发工资
。【法律依据】:《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的...
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