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单位放假发放工资吗
公司放假工资
要
发放吗
公司放假了还能
发工资
答:
要发
。依据我国相关法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。
劳动者在法定
假日发工资吗
?
答:
劳动者在法定节假日是有工资的
,若是劳动者在法定节假日正常休假的话,那公司按照普通工时给予劳动者工资即可,若是劳动者被要求在节假日要求上班的,必须给予劳动者相应的工资。 一、劳动者在法定假日发工资吗?法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
公司
原因
放假
有
工资吗
答:
有
。非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理。 有。根据工资支付暂行规定第十二条:...
你好
公司放假
需要付
工资吗
答:
公司放假工资要发放
。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
公司
原因
放假
应该给
工资吗
答:
企业放假期间应该给员工工资
。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果...
公司
过年
放假
有
工资吗
答:
如果
公司
不提供补休,则应支付员工不低于其日或小时
工资
标准的200%作为加班费。3、春节
放假
期间,员工的工资将按照平时的工作标准
发放
。春节是国家的法定节假日,员工如果在春节期间休假,公司必须支付其工资。4、
单位
可能会自主安排假期,比如调休。在经营状况不佳或淡季时,单位可能会自主延长春节假期,这种...
劳动者法定节假日有
工资吗
?
答:
根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付
工资
的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节
放假
的3天,共24天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、
公司
让员工加班但不给加班费怎么办?用人
单位
安排加班...
公司放假
期间的
工资发放
规定
答:
公司放假
期间
工资发放
规定:休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;病假期间,工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他。《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴...
公司放假
期间
工资发放
规定
答:
员工
放假工资发放
标准具体如下:1、如果
企业放假
,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;2、超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
公司放假
期间,国家规定
工资
如何
发放
答:
法律分析:一、正常休息、节假日:正常
发放工资
二、停工停产:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人
单位
仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则...
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