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公司临时放假需要发工资吗
临时
工
放假
期间有
工资吗
答:
法律分析:国家法定节假日,
单位给放假需要正常支付工资
,这是有薪假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节...
公司放假
期间
工资发放
规定
答:
员工放假工资发放标准具体如下:
1、如果企业放假,员工的工资应当照常发放
;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;2、超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
临时
工法定
假日
休息有
工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
企业
能无故
放假
给员工吗?
答:
企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资
。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳...
临时
工用工单位原因
放假
几天
工资
应该咋发?
答:
既然是因为单位原因放的假,正常应该是有工资
。但你们是临时工,这个就不好说了。有可能老板放你几天假,就是不想给你这几天工资,也是有可能的。所以你应该问问老板,休息这几天到底给不给工资,弄清楚了,省得晚上睡不着觉。
疫情单位
放假
有
工资吗
答:
法律分析:用人单位受到疫情影响决定给职工
放假
的也
需要
给职工
发工资
,而且给职工放假不是用人单位要这么做的,是政府部门不允许无关
企业
在疫情防控期间提前复工。未能复工期间的工资待遇,在双方协商一致的情况下,可以先按照最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条 传染病暴发...
八月十五
放假临时
工有
工资吗
答:
有。
临时
工属于劳动者,依据《劳动法》的规定,劳动者在国家法定节假日享有休假和劳动报酬的待遇。八月十五是中秋节,是国家法定节假日,所以临时工有
工资
。
这次疫情期间
工资
怎么发
答:
因此疫情期间
工资
应当正常
发放
,用人单位不得少发或者不发劳动者工资。 本次假期延长属于调整《全国年节假日
放假
办法》的
临时
性调整,所有
企业
必须按照国务院的此次通知,将假期延长至2020年2月2日。因此疫情期间工资应当正常发放,用人单位不得少发或者不发劳动者工资。国务院通知明确:“因疫情防控不能...
我是一名
临时
工 在一个厂里面上班 清明节
放假
两天 请问放假没有
工资
么...
答:
临时
工是不能享受国家假期的 有些厂还可以比较照顾临时工 大多数都是按你实际出勤的天数来算的 没办法 去找劳动局都没用 你没合同
劳动法过年
放假工资
怎么算
答:
劳动法规定过年
放假
期间,员工的
工资
应当如何计算,主要依赖于员工的工作性质、合同约定以及
公司
的规章制度。通常情况下,对于全日制员工,过年放假属于带薪休假,工资应当正常
发放
;而对于计件或
临时
员工,则可能
需要
根据实际工作情况进行调整。一、全日制员工的工资计算 对于全日制员工,劳动法明确规定了其在法定...
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