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放假就不会发工资吗
春节期间
放假不发工资
,这样合理吗
答:
1. 公司不应在春节放假期间停止支付员工工资
,这是违法行为。根据法律规定,雇主必须确保劳动者在休假期间获得工资。2. 即使在春节期间放假,雇主也必须按照劳动合同的约定支付员工工资。员工的工资权益应当得到保障,不应因放假而受到影响。3. 如果雇主未能按时支付工资,员工可以依法维护自己的权益。这包括...
老师
放假
了有
工资吗
答:
另外,
个人原因的请假可能会影响工资
。虽然放假期间工资可能有所调整,但老师通常仍享有其他福利待遇,如医疗保险等。总之,大多数情况下,老师在放假期间仍会收到一定的工资收入。
银行
放假
单位
发工资
可以到账嘛
答:
银行在法定节假日通常不处理对公转账,因此,
单位在这些日子发放工资可能会有所延迟
。根据《工资支付暂行规定》,若遇到节假日或休息日,工资应当在最近的工作日发放,以确保及时性。这条规定强调了工资支付的法定要求,即无论何时,工资应在劳动者和雇主约定的日期支付,即使遇到非工作日,也应确保尽快转到...
公司
放假不发工资
合法吗
答:
1. 如果公司因效益不好决定给员工放假,这期间应当支付员工工资
。2. 若放假时间在一个工资支付周期内,公司需按照劳动合同的约定发放工资。3. 如果放假时间超过一个工资支付周期,公司应按照当地政府的规定标准发放生活费。4. 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成的单位停工或停产,在...
为什么节假日不能
发工资
答:
没有节假日不能发工资法律规定
。定义如下:(1)节假日当天正常发放工资;(2)法律规定的国家法定节假日是必须要休息的,且工资是必须照常发放;(3)如果需要加班,工资必须是平时工资的三倍,而且不可以强制加班。加班不给加班费的投诉,具体如下:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动...
公司主动
放假
却
不发工资
怎么办
答:
当公司主动
放假
却
不发工资
时,员工应首先了解公司的放假政策与劳动合同条款,与公司沟通协商寻求解决方案。如无法解决,员工可以寻求法律援助,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
法定节假日
放假
了那天还有
工资吗
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是有
工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日
放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
正常休假有
工资吗
答:
法律分析:根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有
工资
的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日
放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列...
春节
放假不发工资
合法吗
答:
1、春节不
发放工资
是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;2、《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
公司
放假不发工资
合法吗
答:
公司
放假不
给员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
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