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支付宝发放工资的公司好吗
有
的企业
用
支付宝发工资
,这是为什么?
答:
第三个风险降低了个人社保缴纳基数,或者
公司
会以此为由规避为员工缴纳社保 ,因为通过
支付宝
或微信
发工资
,而不是银行,就没有银行流水 再加上没有劳动合同,政府部门也不好监管,老板可以通过这种方式避免给你缴纳社保 第四个风险难以提供薪资证明,如果涉及离职补偿金的争议,没有公司流水,那么计算平均...
公司
用微信
支付宝发工资
,有什么不
好吗
?
答:
支付宝微信账户往往是个人账户,并非公司账户,私人微信转账的截图很难认定劳动关系,因此若发生劳动争议,
将对劳动方很不利
。其次呢,一般办签证、买房、买车以及应聘大公司等都需要提供银行流水,支付宝、微信的转账记录不具备此效应,如果微信支付宝发工资,办起这些业务起来就会非常麻烦。
为什么有
的企业
用
支付宝发工资
?
答:
支付宝转账发工资有一个特别大的好处
,那么就是实时到账,无需等待,就比如平时我们给朋友转账一样,那么用支付宝的话,很快就可以到账了。不过用支付宝发工资的钱往往都是比较少的,因为支付宝转账它有一个限额,所以大型企业一般来说不会选择用支付宝,只有一些小型企业他们才会用。我有一个同事,他...
20号到30号通过
支付宝发放薪资的公司
正规吗
答:
不正规
。工资的发放是需要按规定代扣个人所得税,私下里发工资是违法的,因此20号到30号通过支付宝发放薪资的公司是不正规的。正规,读音为zhèng guī,汉语词语,意思是正式而规范;合乎规定或标准的。
在阿里巴巴
支付宝公司
工作是个怎么样的体验?真
的很好吗
?
答:
你好,支付宝是阿里巴巴旗下蚂蚁金服的核心产品,
在阿里腾讯这样的互联网大厂上班待遇是很不错的
。1、互联网大厂职级薪资 像腾讯阿里百度华为等互联网大厂,职级薪资一般都是很明确的,只是部分大厂并不会把每个人的职级或薪资公示出来(如华为),以防内部矛盾。以阿里巴巴为例,它采用的是双序列职业发展...
入职没有签合同,
工资
只
发支付宝
,做错事都要扣钱,工资3500,试用期两个月...
答:
这样
的公司
,不缴纳社会保险费金、借口任意扣钱,这些做法明显属于恶意坑劳动者!国家政府的法律规定
工资
必须通过银行卡
支付
,用人单位(公司、企业、私人老板、国家政府部门)都必须给劳动者办理社会保障手续并且按时足额缴纳社会保障费(五险一金:养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费...
公司
可以用
支付宝
和微信
发工资吗
?
答:
是,相比上面银行卡发放形式之外,现在很多小公司利用
支付宝
或微信转账
发工资
。使用微信、支付宝等渠道发工资,有什么好处吗?当然,高工资可以避税。高薪技术行业的员工,有80%是需要缴纳个人所得税的。员工也对于成百上千的个税苦恼,正好
公司不
走银行代发的渠道,两全其美。剩下的保洁、文职、或者前台...
...
公司
,没帮员工交社保,没签订合同,
工资
都是
支付宝
转账的,请问有什么...
答:
要求签订,这样才能保证你的合法权益。不过就创业公司来说,可能他自己都保障不了,所以不跟你们签合同,买社保。这样
的公司
,你自己需要考量一下了。如果暂时没办法换其他工作,建议保留工作的证据,比如跟老板谈工作的聊天记录,或是打卡资料等,出了事情也可以追究责任。因为你们存在事实劳动关系。
公司发工资
通过
支付宝
发给我,这样对我来说有什么坏处吗?比如对银行流水...
答:
个人认为和银行差不多,现在
支付宝
比银行方便快捷,万一发生纠纷的话大家都有证据比银行的流水方便,你随身携带的流水账单。而且支付宝省了大家都往银行跑的麻烦。只有好处坏处就是银行会没有原来的油水,他们会想办法弄回去的。
找了一份新工作,但是新
公司
通过
支付宝
来
发工资
,这是什么节奏?
答:
如果考虑的是正不正规的问题,应该是不怎么正规吧,以前去劳动局了解到,如果有什么问题银行卡才能作为有效凭证。仅供参考😊 来自职Q用户:何女士 很新颖,能按时按量给你就行了啊 来自职Q用户:匿名用户
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