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撤销 协商一致解除劳动合同
...法中关于用人单位和劳动者
协商一致
,
解除劳动合同
的补偿金怎么算_百...
答:
一、
协商一致解除劳动合同
经济补偿金怎样计算 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
协商一致解除劳动合同
需要赔偿吗
答:
在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以
解除合同
的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。综上所述,
协商一致解除劳动合同
是否需要赔偿看双方情况而定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
解除劳动合同和
协商一致解除劳动合同
的区别
答:
协商一致解除劳动合同
属于解除劳动合同的其中一种条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位解除劳动合同的情况有如下:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理...
协商解除劳动合同
和终止合同有什么区别?
答:
协商解除劳动合同指在劳动合同没有到终止日期前劳动者与用工单位
协商一致解除劳动合同
的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、
撤销
或者用人单位决定提前解散等条件...
由于不太懂,答应
协商一致
离职,现在后悔了,是否还能要求经济补偿金...
答:
假如你离职还不到一年(仲裁时效内),当时协商离职的时候,双方只是口头
协商一致
,没有签订书面的协商
解除劳动合同
协议书,或者即使签了书面的协议书,在协议书中没有约定诸如“除上述所有款项外,某某某不再另行要求公司给予经济补偿金、赔偿金或其他形式的经济性支付条件等”这类条款,你依然可以申请仲裁。 关于代通知金的...
经双方
协商
达成
一致解除劳动合同
答:
这是关于协商
解除劳动合同
的规定,
协商解除
,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商一致两种情况。单位提出
协商一致解除
合同,需要支付经济补偿金;而员工提出协商一致,则不需要支付经济补偿金。法律依据:《...
解除合同劳动
者提出和
协商一致劳动
者提出的区别
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同
的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
由
劳动
者提出的并且
合同
双方
协商一致解除
的情况下合同效力会如何_百 ...
答:
法律分析:合同可以解除,劳动者与用人单位
协商一致解除劳动合同
后,劳动合同终止。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
协商一致解除劳动合同
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同
的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
什么叫
协商一致解除劳动合同
答:
法律分析:
协商一致解除劳动合同
,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。法律规定,当事人协商一致,可以
解除合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
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