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撤柜补偿
商场柜台
撤柜
怎么
补偿
答:
法律分析:如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
撤柜
调店什么情况下没有
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
撤柜
调店不去有
补偿
吗
答:
法律分析:撤柜调店不去有补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
公司
撤柜
该怎样
赔偿
员工
答:
综上所述,撤柜对员工的赔偿:应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...
撤柜
调店什么情况下没有
补偿
答:
一、
撤柜
调店什么情况下没有
补偿
1、撤柜调店不去没有补偿,公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知...
店铺
撤柜
公司怎么
补偿
视频时间 00:00
商场
撤柜
员工
赔偿
标准
答:
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
老板
撤柜
怎么
赔偿
员工?
答:
一、
撤柜赔偿
员工薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
公司
撤柜
签了无期限劳动合同怎么
赔偿
答:
公司
撤柜
签了无固定期限仲裁的
赔偿
方法如下:1、无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济
补偿
金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个...
撤柜
调店什么情况下没有
补偿
答:
撤柜
调店不去有
补偿
。公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
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撤柜赔偿标准
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