66问答网
所有问题
当前搜索:
提辞职后未离职有工资吗
辞职后未
办理
离职
手续
工资
还能领到吗?
答:
因此,
如果你提出离职后,积极配合工作交接,那你当然可以领取相应工资
;如果你提出离职后,未进行工作交接,短时间内就离开单位了,你也违反了诚信原则,用人单位可以支付你工资。3、另外,如果因为你的突击离职给用人单位造成了损失,用人单位可以向你索赔,其中就包括暂扣你提出辞职前的工资。当然,这种情...
辞职后未
办理
离职
手续
工资
还能领到吗?
答:
因此,用人单位以劳动者未办理离职手续为由,
暂扣劳动者工资的做法没有法律依据
。
辞职后未
办理
离职
手续
工资
还能领到吗
答:
辞职后未办理离职手续能领到工资
1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。2、根据《工资支付暂行规定》中规定:第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付。第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
试用期
提离职后
的那几天算
工资吗
答:
试用期提离职后的那几天是算工资的
。如果劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的,试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。试用期工资的计算如...
辞职后未
办理
离职
手续
工资
还能领到吗
视频时间 00:25
辞职后未
办理
离职
手续
工资
还能领到吗
答:
未办理
离职
手续的员工不回来公司上班,是属于旷工行为。公司可以根据自身的规章制度进行处理,如构成严重违纪的可以追究法律责任。《劳动合同法》第三十九条第二款规定,进行解除员工的劳动关系,不需要支付任何赔偿,但是这个前提条件是公司的规章制度必须合法,同时要有员工签名确认。同时不办理离职手续,
没有
...
...后立即不来上班,不做工作交接和
离职
手续,
还有工资
拿吗
答:
如果你是以劳动合同法第三十八条为由
提出
解除劳动合同,不仅可以拿到
工资
,还有经济补偿。再看劳动合同法的规定。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
离职
当天那一天
有工资吗
答:
一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(...
提申请
辞职后
,我未满一个月走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
根据《劳动合同法》的规定,
提出辞职
申请后,应提前一个月告知用人单位,并且应该办理
离职
手续。如果您未按照规定完成离职手续,用人单位有权拒绝您离职。如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您...
离职未
交接工作,公司能不发
工资吗
?
答:
很多企业都会要求员工办理
离职
交接,如果离职交接
没有
办理,企业将暂缓发放
工资
,直到离职交接办理
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工没有直接离职要给工资吗
离职不辞职怎么能拿到工资
没离职就跑了有工资吗
没辞职不干了有工资吗
没有辞职直接走人有工资吗
没打离职直接不干有工资吗
没离职自辞有工资吗
请问不辞职情况下有工资吗
没有辞职走了能拿到工资吗