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提前一个月交辞工书不批
如果
辞工
已经
提前一个月
跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作日...
请问我
提前一个月辞职
领导
不批
怎么办
答:
法律分析:员工提前30天通知用人单位,不用单位批准,到期自动离职
。领导不予离职的,可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
辞职
报告
提前一个月
公司不让走
答:
法律分析:书面辞职报告已经提交一个月了,
是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职提前一个月
申请
不批
怎么办
答:
只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人,不需要领导批准
。如果单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律分析】劳动者提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,劳动者也可以离职。当然,劳动者需要保留提交的辞职...
提前一个月辞职不批
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动者
提前一个月辞职
用人单位
不批准
的,可以向人社部门举报,也可以向劳动仲裁部门审请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十...
提前一个月辞职
,
不批准
可以走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
劳动法
辞职一个月
公司
没批
可以走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提出
辞职
申请后不管老板批
不批准
都可以走。劳动者
辞工
只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交
离职
申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
我在单位做了
没
满3个月,现在想
辞职
,
提前一个月
,9月4日提交了辞职申请...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提交
辞工书一个月
了但是单位
不批
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,要
辞职
只需
提前一个月
书面通知用人单位即可,当然需要保留书面提交辞职报告的证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人...
提交
辞职
报告领导
不批
怎么办
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。
交辞职
报告公司不接收怎么办劳动者可以
提前一个月
以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准,批
不批
无所谓,关键是辞职信要有人签收,...
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