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提出离职一个月内有工资吗
提出辞职
后的
一个月有工资吗
答:
法律分析:只要是有劳动的,就会有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提出离职
后的
一个月有工资吗
答:
法律分析:有的
,公司不可以不发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
向用人单位提前
一个月提出辞职
后,当月
工资
单位会给发吗?
答:
会发的
,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求...
提离职
申请后的
一个月有工资吗
答:
一、提离职申请后的一个月有工资吗1、提出离职申请之后上班不干活是没有工资的
,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
员工
离职一个月内
发放
工资
合法吗?
答:
合法
。根据大部分国家和地区的劳动法规定,雇主需要在员工离职时立即结清员工的工资和福利,在员工离职一个月内发放工资是合法的。
提前
一月辞职
公司应该发放
工资吗
答:
法律分析:1提前
一个月
书面通知公司
离职
,是在履行《劳动合同法》第三十七条规定的义务,继续工作至三十天届满后,双方劳动合同终止,劳动关系解除。2公司应按照你实际提供的服务,支付相应的
工资
。3工资不可能在离职的同时得到,但最迟不能超过下一个工资发放日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
主动
离职
会拿到当月
工资吗
答:
一般公司会按照
离职
员工的实际出勤天数和原
月工资
的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一般单位都会要求员工在离职前
一个月
提交申请,进行工作交接后才可以...
上班不到
一个月辞职有工资吗
答:
一、上班不到
一个月辞职有工资吗
1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天
内辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动...
不想在厂子干了提前
一个月辞职工资
会不会结清
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有提前
一个月提出辞职
,会不会扣
工资
? 没有提前
提出离职
,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
递交
辞职
报告后未满
一个月
走人
工资
怎么结?
答:
若提交
辞职
报告之后未满
一个月
就
离职
,算不算自动离职,能否结到
工资
? 因辞职未期满,正在职工作期间,因你无正当理由不上班给工厂带来损失的要赔偿那部份啊。工资是可以结的。 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
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