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已经递交辞职申请书但领导未批怎么办可以自动离职吗?
如题所述
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推荐答案 2023-07-13
根据中国劳动法规定,员工向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职。但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。
另外,即使领导未批准辞职申请书,员工也应该提前向用人单位提交书面辞职申请并注明离职日期,以免产生不必要的纠纷。同时,员工在离职前应当完成工作交接和其他必要的手续,以确保工作的顺利进行。
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其他回答
第1个回答 2023-07-13
不能自动离职。递交辞职申请书后领导未批,说明领导舍不得你走。或者提出加薪的要求留任,或者按照劳动合同法,明确告诉人事部门和领导,尽快安排工作交接,申请书提出满一个月后才可离职。
第2个回答 2023-07-13
已经递交辞职报告,一个月后就可以走人。劳动部门投诉电话12333。
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辞职书没有批
就直接走人算
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离职申请
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已经递交辞职申请书但领导未批怎么办可以自动离职吗?
答:
根据中国劳动法规定,员工向用人单位提出
辞职申请
后,用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职。但是需要注意的是,
自动离职
可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用...
提交
辞职
报告
领导
不
批怎么办
答:
协商不成
可以申请
劳动仲裁.你可以1、次日一定要找老板确认
递交辞职
的事实,并做录音。2、请老板你收到辞职信的回执单。3、通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是
辞职申请书
,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细...
离职申请
不
批准可以
走
吗?
答:
提交书面离职
申请已经
有30天,即使用人单位不批准,也
可以离职
。提交书面
离职申请书
不满30天,公司也没有说明意见,不可以离职,需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证,可以用邮件快递给用人单位,满30天后即可离职。...
提交
辞职
信30天后
领导
不批就算
自动离职吗
答:
法律主观:写了
辞职书没有批
就直接走人不一定算
自动离职
。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此,如果是写了辞职书提交给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。
写了
辞职书没有批
就直接走人算
自动离职吗?
答:
但如果
提交了
书面
辞职
报告
没有批准
就直接走人的话,不算
自动离职
,而且算你违反合同,用人单位可以起诉你从而再追究你的责任。并且可能不会给你你相应的补偿。所以如果没有批准的话,最后是等到30天之后再走 ...
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