66问答网
所有问题
当前搜索:
按照劳动工伤怎么赔偿
工伤
鉴定下来后
怎么
申请
赔偿
答:
工伤鉴定下来后申请赔偿的方法如下:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可;2、向
劳动
部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿,具体程序如下:(1)仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交...
工伤
一般骨折
怎么赔偿
答:
法律分析:
工伤
骨折
赔偿
应当
按照
鉴定后的伤残等级进行赔偿,具体赔偿标准按照《工伤保险条例》中赔偿标准赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残...
申请
工伤
单位
怎么赔偿
答:
单位没有提起
工伤
认定的,工伤者可自行向
劳动
部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出
赔偿
数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不...
劳动
局认定了
工伤怎么赔偿
答:
根据
《
工伤
保险条例 》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留
劳动
关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21...
工伤
伤筋没伤骨
怎么赔偿
答:
法律主观:
工伤
没有伤残等级公司需要
赔偿
多少钱员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,
按照
国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除
劳动
...
签
劳动
合同
工伤怎么赔偿
答:
法律主观:用人单位没有与
劳动
者 签订劳动合同 的,劳动者发生事故伤害被认定为
工伤
的,由用人单位承担工伤 医疗费用 。
根据
法律规定,应当参加 工伤保险 而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付费用。 《 工伤保险条例 》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的,...
自由职业者
工伤怎么赔付
答:
法律主观:依据我国相关法律的规定,用工方未给自由职业者购买
工伤
保险的,自由职业者在工作中受伤的,由用工方
根据
《工伤保险条例》规定进行
赔偿
,如果交纳了工伤保险的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,...
不解除
劳动
合同
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:
工伤
不解除
劳动
关系这样
赔偿
:1、享受工伤医疗待遇;2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;3、职工住院治疗工伤的伙食补助费,从工伤保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,...
劳动
法
工伤
骨折
怎么赔偿
答:
如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多
赔偿
金。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按
伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为...
工伤怎么赔偿
答:
赔偿
方法如下:受
工伤
后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜