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按劳动法加班费是多少钱一个小时
劳动法加班费
规定
多少钱一个小时
答:
劳动法加班费
规定
多少钱一个小时
,主要依据劳动者的工作性质、工作时间以及劳动合同中的约定等因素来确定。在一般情况下,劳动法规定了加班费的最低标准,用人单位在支付加班费时,不得低于这一标准。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于劳动者...
国家
劳动法加班费多少钱一个小时
加班费
答:
法律分析:加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍
。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
加班费一小时多少钱
答:
法律主观:根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定, 加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资
标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21....
最低
加班工资多少钱一个小时
答:
法律主观:根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定,对于最低 加班工资
多少钱一小时
,加班工资应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资
标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定...
劳动法
规定的
加班费是多少钱一个小时
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
现深圳
劳动法
规定周六.日
加班
划
多少钱一小时
?
答:
1、无论是五天还是六天工作制,周日加班,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的
加班费
。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*
小时工资
8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
小时加班费
计算方法及标准
答:
法律主观:
加班费是
用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者
加班小时
数乘以
小时工资
标准),再按《
劳动法
》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
加班费
计算方法及标准
答:
按小时
计算:
加班费按照
每
小时工资的
一定比例计算,一般为基本
工资的1
.5倍或2倍。按天计算:加班费按照每天工资的一定比例计算,一般为基本工资的3倍。2. 加班费的标准加班费的标准根据不同的情况而有所不同。超过法定工作时间的加班费标准:根据《
劳动法
》规定,超过法定工作时间的员工,应当按照其工资...
底薪5300
加班费多少钱一小时
答:
所以日薪:1500÷21.75=68.97元工作日延时加班(每
小时
):1500÷21.75÷8×1.5=12.93元休息日加班(每天):1500÷21.75×2=137.93元法定假日加班(每天):1500÷21.75×3=206.9元以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付
加班费
,而是将21....
劳动法加班工资
每
小时多少
答:
2.劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的
加班工资
基数确定;3.劳动合同或者集体合同没有约定的,
按照劳动
者正常劳动所得工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。实行月工资制的用人单位,日工资按月工资的21.75天折算,
小时工资
按日工资除以8小时折算。
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