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招聘信息虚假犯法吗
虚假招聘违法吗
答:
法律分析:虚假招聘违法
,对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动合同无效或者部分无效。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定...
虚假招聘违法
么
答:
法律分析:虚假招聘违法
,对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动合同无效或者部分无效 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列...
发布
虚假招聘信息
是什么
违法
行为
答:
法律分析:
发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为
。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法。如果发布的招聘信息不真实、不合法,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所...
网上发布
虚假招聘信息
属于什么罪
答:
【法律分析】
对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款
。对未经许可擅自从事职业中介活动的,要依法予以关闭、没收违法所得并处罚款;对提供虚假招聘信息、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,要依法责令改正、没收违法所得并处罚款,情节...
虚假招聘违法
么
答:
三、发布
虚假招聘信息
属于诈骗
违法
行为。处罚标准如下:(一)如果发布的
招聘信息不
真实、不合法,由人力资源社会保障行政部门责令改正并可处以1000元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得;(二)情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担民事责任。四、网络平台应尽事前提示、事后...
虚假招聘
的认定及处罚
答:
虚假招聘
的认定及处罚如下:1、认定。虚假招聘通常指用人单位或人力资源服务机构发布不真实、不合法的
招聘信息
,这可能包括提供虚假职位信息、伪造工作经历、夸大薪酬待遇等。2、处罚。根据《人力资源市场暂行条例》等相关法规,对于虚假招聘的处罚包括但不限于责令改正、没收
违法
所得、罚款,以及吊销人力资源...
招聘信息
与实际不符
犯法吗
答:
不犯法
。1、用人单位网上发布的职位
信息
如果与事实不符的,用人单位无需承担责任。2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需要承担法定责任。3、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,...
公司
虚假招聘
是否
违法
答:
法律分析:
违法
。可以向证监会举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者不分无效。第八条 企业在
招工
时,应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经...
发布
虚假招聘信息
的法律后果
答:
法律分析:严厉打击信息发布
违法
违规行为。发布
虚假招聘信息
情节严重的要吊销人力资源服务许可证。法律依据:《中华人民共和国广告法》 第五十五条 违反本法规定,发布虚假广告的,由市场监督管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者...
发布
虚假招聘信息违法吗
答:
虚假招聘违法
。用人单位招用人员提供
虚假招聘信息
,发布虚假招聘广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位招用人员不得有下列行为: (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告; (二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件; ...
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