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招聘信息虚假犯法吗
贴
招聘信息
广告
违法吗
答:
法律分析:随意张贴小广告属于
违法
行为,涉嫌损坏公私财物,可处拘留并处罚金。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下...
求职过程中,你遇到
招聘
公司什么行为会举报?
答:
不正当竞争:如果
招聘
公司通过不正当手段侵害其他竞争对手的合法权益,例如盗取竞争对手的商业机密、散布
虚假信息
等,你可以向相关行政机关或商业管理部门举报此类行为。
违法
劳动合同:如果招聘公司在签订劳动合同过程中违反了劳动法规定的内容,例如未提供合法的劳动合同、未明确约定劳动条件和权益、擅自更改劳动...
微信发
招聘信息
违规吗
答:
如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。3、不得侵犯他人权益:发布
招聘信息不
得侵犯他人的合法权益,如性别、年龄、地域等歧视。4、遵守微信社区规范:在微信上发布招聘信息还需要遵守微信社区规范,不得发布与招聘无关的内容,如广告、
虚假信息
等。
有一同学帮别人发
招聘信息
在q群里,结果是
虚假
的招聘,招到的人员发生了...
答:
一般情况下,这个同学应当是做兼职、收取一定报酬并且不知道
招聘信息
是
虚假
的。在这种情况下,你的同学收取一定报酬,则他应当自己对招聘信息进行核查,有高于无偿的审查义务,所以你的同学有一定的责任;但因为你的同学完全是按照别人的意思进行发布的信息,如果这个别人是公司的话,则属于公司的行为,你的...
中介
招聘
收集他人个人
信息
且
不
提供工作
违法吗
?
答:
如果仅是收集个人
信息
的话,用于介绍工作使用,会是正当的。但是如果将搜集的个人信息提供给无关的其他个人或者单位,则属于
违法
行为,可以根据情节予以处罚,情节及后果达到判刑标准的,应当追究其刑事责任。
公司发布
虚假招聘信息
,安排我的岗位与实际招聘岗位不符,现在在试用期...
答:
1、公司发布
虚假招聘信息
,安排我的岗位与实际招聘岗位不符,你可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务,造成的损失,你可以要求赔偿的。2、《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
不
知道是
虚假信息
转发
犯法吗
答:
法律分析:在不知情的情况下转发谣言的,是不会构成
犯罪
的,如果是故意转发的,就有可能构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害...
招聘信息
与实际面试公司不符,又签了合同,不去了还用负法律责任吗?
答:
只要你跟用人单位,签订了劳动合同,那么如果你不去的话,就需要承担责任,如果
招聘信息
与实际面试公司不符,你就不应该签订劳动合同,现在你可以申请劳动仲裁,取消劳动合同。签订合同。关于签订合同,依据法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但...
用你的号发布一些骗人的
招聘信息
会怎么样?
答:
如果是自己的账号被别人盗用,发布一些骗人的
信息
,那么自己也有可能被涉及到连带责任,应该要自己证明,与自己无关才行
为什么我发的
招聘信息违法
违规了呢!
答:
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