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拘留后单位会开除吗
拘留后
公司可以
开除吗
答:
法律分析:不会
。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
行政
拘留会
被
单位开除吗
答:
【法律分析】:行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,
一般不会开除公职
,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的百分之七十五计算发放生活费,不计算在工作年限中。【法律依据】:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重...
拘留会
被
单位开除吗
答:
拘留不会被单位开除
。公司不能因劳动者被拘留解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。拘留适用于以下情形:1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉...
拘留
15天公司
会开除吗
?
答:
如果员工被拘留的原因与工作无关,且没有对公司造成任何负面影响,那么公司不应该因此开除员工
。但是,如果员工被拘留的原因与工作有关,或者对公司造成了负面影响,那么公司有权进行相应的处理,包括开除员工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
拘留会开除
公职吗
答:
公职人员行政
拘留后
由
单位
自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不
会开除
公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是...
行政
拘留会
被
单位开除吗
答:
【法律分析】:视情况而定,一般情况下只要不是触犯刑事处罚的一般不
会开除
,但是行政机关公务员违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以决定暂停其履行职务。【法律依据】:《行政机关公务员处分条例》第二十条 有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分...
行政
拘留会
被
单位开除吗
答:
【法律分析】:公职人员行政
拘留后
由
单位
自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不
会开除
公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则...
职工
拘留会
被
开除吗
答:
法律分析:公司不
能
因劳动者被
拘留
解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的,由国家承担赔偿责任;被追究刑事责任的,可以按《中华人民...
行政
拘留会
被
单位开除吗
答:
法律分析:公职人员行政拘留的话不一定要开除公职。公职人员行政
拘留后
由
单位
自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不
会开除
公职。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三...
员工被
拘留后
公司
开除
合法吗
答:
如果是行政
拘留
,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以
开除
。
单位
以...
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