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因拘留被公司开除
员工被
拘留
后
公司开除
合法吗
答:
如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以
开除
。单位以员工被行政
拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定,员工被追究刑事责任的,
用人单位
可以与其解除劳动合同。然而,根据有...
刑事
拘留
期间
被公司开除
答:
法律分析:刑事
拘留
,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。认定有罪,必须由人民法院判决。只有认定有罪,
用人单位
才可以和劳动者解除劳动合同,或者
开除
公职。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,
公司
不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。劳动者被...
员工因行政
拘留被公司开除
这是否合法
答:
被行政
拘留
的员工一般是不会因此事由
被开除
的,否则
用人单位
要承担相应的法律责任。但如果劳动者符合严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,单位可以
辞退员工
且无需支付经济补偿。【法律依据:】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
员工被
拘留
后
公司开除
合法吗
答:
如果员工是被刑事
拘留
,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;如果员工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的,可以将员工开除,否则单位不能因此开除员工。员工被拘留后
公司开除
引发的法律...
被
拘留
多少天
单位开除
答:
事
拘留
十四天或者三十七天
单位
可以
开除
。达到拘留的条件:当事人:1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;2、在身边或者住处发现有犯罪证据的;3、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;4、有毁灭、伪造证据或者串供可能的;5、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;6、不讲真实姓名、住址...
刑事
拘留公司
可以
辞退
吗
答:
刑事
拘留
,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,
用人单位
才可以和劳动者解除劳动合同,或者
开除
公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。劳动者有下列情形之一的,用人...
我被公安机关行政
拘留
十日,
公司
以这理由
辞退
我,请问可以要补偿么_百度...
答:
根据相关规定,员工触犯刑事犯罪的时候,
单位
可以解除劳动合同且不用给予赔偿,但是行政拘留并不在不予赔偿的范围内。不过,如果员工违反单位的相关规定,单位也是可以不予赔偿的,所以如果行政拘留的原因涉嫌违反了
公司
的内部规定,那么单位可以不予赔偿。法律分析根据相关法律法规规定,行政
拘留开除
的情况涉及...
被刑事
拘留公司
可以
开除
吗
答:
法律分析:可以,员工被刑事
拘留
、逮捕等刑事强制措施,不等于被依法追究刑事责任,
用人单位
以此为由解除劳动合同没有法律依据,属违法解除。司法实践中,单位以员工被刑事拘留为由
辞退员工
,产生劳动争议,员工要求单位支付违法解除赔偿,会获得仲裁和法院的支持。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第...
被
拘留
多少天
单位开除
答:
对于员工被
拘留
多久
企业
可以
开除
的问题,如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理,员工被追究刑事责任的企业可以予以开除。如果是无罪判决,不做任何处理。【法律分析】根据相关法律的规定,
辞退
专业...
拘留
15天
公司
会
开除
吗?
答:
拘留
15天是否会
被公司开除
,取决于具体情况。如果员工被拘留的原因与工作无关,且没有对公司造成任何负面影响,那么公司不应该因此开除员工。然而,如果员工被拘留的原因与工作有关,或者对公司造成了负面影响,那么公司有权进行相应的处理,包括开除员工。综上所述:在判断拘留15天是否会导致公司开除员工时...
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