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拖欠工资超过一个月算违法吗
拖欠工资
多久
算违法
答:
【法律分析】:一个月。
没签合同拖欠工资一个月算违法
,因为根据《劳动合同法》规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...
拖欠工资
多久
算违法
可以索赔多少
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资一个月的算违法
,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按...
拖欠工资
多久
算违法
可以索赔多少
答:
法律分析:公司拖欠工资一个月就违法
。员工与用人单位解除劳动合同后应该及时付清工资,最迟不得超过一个月。用人单位拖欠工资,职工可以要求单位进行经济补偿,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
拖欠工资一个月算违法吗
答:
超过就是拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的,
单位拖欠工资一个月都是违法的:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因
,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。当事人可以向劳动部门进行投诉,通过法律...
工资拖欠一个月算违法吗
答:
工资拖欠一个月是违法的行为
。根据我国劳动法的规定,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资。如果用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。用人单位不仅要承担支付拖欠工资的责任,还可能面临其他法律责任。因此,用人单位应当严格遵守法律规定,确保按时足额支付劳动者的工资。法律...
公司压
工资
多久
算违法
答:
公司压工资
一个月
以上的,一般就
是违法
的。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于
拖欠工资
的行为,拖欠工资就是
属于违法
行为。一个工资支付周期最长为一个月。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一
小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
拖欠一个月工资违法吗
答:
拖欠工资一个月算违法
,相关法律规定,工资应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过
30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。拖欠工资劳动仲裁程序 1、通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员...
农民工
工资拖欠
多久才
算违法
答:
还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就
属于违法
,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果
超过一个月
没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
中国劳动法
拖欠
员工
工资
多久
属于违法
答:
拖欠工资《劳动法》规定只要超过一个月就算是违法的行为,如果是属于非全日制的那么超过十五天就算是违法的行为,只要存在拖欠工资的情形,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。一、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的?一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工
拖欠工资超过1个月算违法
。根据...
拖欠农民工
工资
多长时间算
是拖欠
?
答:
拖欠农民工工资一个月时间算是拖欠。农民工
工资拖欠一个月
以上
算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过
三十日即构成
拖欠工资
。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请...
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