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拖欠工资1个半月违法吗
拖欠一个月工资违法吗
答:
拖欠工资一个月算违法
,相关法律规定,工资应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。拖欠工资劳动仲裁程序 1、通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员...
公司
拖欠工资
多长时间算
违法
?
视频时间 00:46
公司
拖欠工资
多久算
违法
有什么规定
答:
一、公司拖欠工资多久算违法1、
公司只要拖欠工资就是违法的
,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...
用人单位
拖欠
员工
工资
多久算
违法
?
答:
法律分析根据相关法律的规定,用人单位是要足额按时支付劳动者
工资
的,用人单位是不能够无故克扣
拖欠
劳动者的
劳动报酬
,劳动者的报酬是需要每个月支付一次的,要是本月的工资在第三
个月
才发放的话则是属于
违法
行为,也就是拖欠员工工资30天就可以算是违法行为了。要是用人单位出现此情况的,劳动者可以向...
拖欠
两
个月工资
算
违法吗
答:
拖欠两个月工资算违法
,因为有相关的法律规定,用人单位应当按时结算工资。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他...
工资拖欠一个月
算
违法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月工资
分为两种情况:1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监案部门解决这件事情。2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,公司就可以这样做。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
拖欠工资1
天到2天算
违法吗
答:
拖欠工资1
天到2天不算
违法
,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为
一个月
。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法...
拖欠工资1
天到2天算
违法吗
答:
【法律分析】:两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于
拖欠工资
的行为,拖欠工资就是属于
违法
行为。一个工资支付周期最长为
一个月
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
工资
两
个月
不发
违法吗
答:
工资两
个月
不发
违法
,因为按照规定用人单位恶意
拖欠工资
超过三十天就算违法。根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知,用人单位在自然月结束的三十天内应当为劳动者结算工资,如果超过了三十天仍然没有发放工资的话,其行为即构成拖欠工资。按月支付的意思包括用人单位的工资应当以月薪的形式进行发放,同时...
公司
拖欠工资
多久才算
违法
,如何界定
一个月
内有效
答:
拖欠
多久才算
违法
?
1
、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。 2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;...
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