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拖欠工资没买社保怎么赔偿
拖欠工资不
交
社保怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人...
拖欠工资不
交
社保怎么赔偿
答:
赔偿拖欠的工资和补缴社保费用
。
1、劳动者可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及相应的利息和滞纳金
。2、此外,劳动者还可以向社会保险行政部门举报,请求其责令用人单位改正违法行为并依法补缴社保费用
公司扣费不交
社保不
发
工资怎么
办
答:
公司未发放工资与办理社保处理办法如下:
1、员工可以与公司进行协商沟通,要求公司按时发放工资,并且为员工办理社保
;2、员工可向工会反映,通过工会处理;3、员工可向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队举报投诉;4、员工可以直接向人民法院提起诉讼,诉求用人单位支付工资与办理社保。一、公司不交社保拖欠...
拖欠社保怎么赔偿
答:
法律主观:拖欠工资按照工资报酬的25%赔偿
,并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由...
老板
拖欠工资怎么
办又
没买社保
?
答:
针对没买社保问题,
可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况
。法律依据:《劳动法》第五十条:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。第...
老板
拖欠工资怎么
办又
没买社保
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。、
公司没有足额缴纳
社保怎么赔偿
答:
第一、如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
拖欠工资不
交
社保怎么赔偿
答:
拖欠工资不
交
社保怎么赔偿
具体如下:1、公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
拖欠工资
和
不
交
社保
都是同一种
赔偿
吗
答:
法律分析:企业
拖欠工资
和
不
缴纳
社保
的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除法律另有...
企业
不
交
社保
,
拖欠工资怎么
办呀?
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。按照劳动合同法第八十五条规定,不支付
劳动报酬
的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金 ...
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