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试用期过后没交社保拖欠工资
公司
拖欠工资未
上保险怎么办?
答:
公司拖欠工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职,并可以要求公司支付其经济补偿金。 二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用...
试用期过后不
签劳动合同,
拖欠工资
,办理保险不交钱 怎么办
答:
不买
保险属于
社保
监察,可以去投诉。
公司没有给
交社保
。
拖欠工资
。申请劳动仲裁会赢吗?
答:
3、根据劳动合同法38条的规定,劳动者可以以公司没有缴纳社保,拖欠工资为由,
申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
。要注意的是,劳动者要向公司发被迫解除劳动关系通知书,并保存好证据。4、劳动者要整理好证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
试用期拖欠工资不
给
社保
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、
劳动争议
,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
单位
工资拖欠
,
社保不
缴纳等问题的处理办法、程序所需资料
答:
一、用人单位故意拖欠劳动者工资,无故不缴纳社保等,
劳动者可以依法申请解除劳动合同,并通过以下途经维护自己的合法权益:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333
。2、
去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
。3、去当地人民法院打官司,申请强制执行。二、依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
公司
不
补缴
试用期社保
还
拖欠工资
答:
公司有义务为你补缴。最好是沟通协商解决,协商未果你又确实在意的话劳动监察部门投诉。你以前在外地缴纳的
社保
,现在到北京来交只能新参统,没有转入一说。有可能是你表达
不
清,也有可能是人事部门工作失误 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
1单位
拖欠
3个月
工资
,2
试用期
三个月不给补交
社保
,3,至今没签合同
答:
劳动法没有规定试用期可以不缴
社保
;试用期也必须签合同。因为试用期是合同上规定期限。1年合同
试用期不
超过1个月;三年期不超过3个月。不签合同,从第二个月期,双倍支付
工资
。如果你的试用期已经超过了1个月,企业违反上面条款,直接到劳动局申请仲裁,维护自己的权利。有关条款:第十九条劳动合同...
...签订了劳动合同。现在已经辞职,但是公司
拖欠工资
和
社保
答:
原公司有无缴纳
社保
都
不
影响现公司缴纳社保,只要现公司办理用工登记和缴费手续就可以了。原公司欠缴的社保,你不想要的话就当没有发生过,但是在劳动保障系统中将缺失这段工作经历,养老保险缴费年限也会少两个月。
三个月
试用期
合同
不交社保
该怎么赔偿
答:
三个月试用期合同不交社保该怎么赔偿 1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除 劳动合同 。 2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。
3、申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事单位按...
上了快两个月的班
不
想干了没签劳动合同没上保险还要扣半个月的
工资
?
答:
由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定
试用期
的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬,包括加班工资。用人单位
拖欠
或者
未
足额支付工资报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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