公司没有足额缴纳社保怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

公司没有足额缴纳社保怎么赔偿：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
二、公司没有给员工缴纳社保工伤保险等
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
三、公司没有缴纳社保怎么申请劳动仲裁？
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。
当员工的社保被公司拖欠时，维权是至关重要的。首先，员工可以通过与公司进行沟通，要求解决社保拖欠问题。如果公司不予理睬或拒绝解决，员工可以寻求劳动监察部门或劳动争议仲裁机构的帮助，提起申诉或仲裁。此外，员工还可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径。在维权过程中，员工应保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。维权可能需要时间和精力，但坚持下去是为了维护自己的权益和合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第七章 社会保险费征缴
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。