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劳动法可以拒绝加班吗
劳动法可以拒绝加班吗
答:
法律分析:法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,
劳动
者有权
拒绝加班
。法律依据:《中华...
员工
可以拒绝加班劳动吗
视频时间 01:06
拒绝加班
违法吗
答:
一、拒绝加班违法吗1、
拒绝加班不违法
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
没有加班费
可以拒绝
公司
加班吗
答:
没有加班费可以拒绝加班
。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者...
如果公司要求我
加班
,我可不
可以
不加.
答:
如果公司要求我加班,劳动者是可以不加班的
,一般加班属于劳动者自愿,用人单位是不能强迫劳动者加班的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
加班
时间员工是否有权
拒绝
?
答:
劳动者进行了
加班
的,还
可以
要求用人单位支付加班费。《
劳动法
》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
公司不给
加班
,
可以
让员工去安排吗?
答:
您好,针对您的问题解答如下, 除公司按《
劳动法
》第四十二条规定安排加班外,劳动者
可以拒绝加班
。根据《劳动法》第四十一条规定,公司因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但公司按照《劳动法》第四十二条规定安排加班...
公司强制
加班
是否违反
劳动法
答:
因此,公司安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行要求员工加班,也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定,对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权
拒绝
。《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四...
工厂强制性
加班
,员工
可以拒绝吗
?
答:
劳动
者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。
员工
加班可以拒绝吗
?
答:
为您查询到员工
可以拒绝加班
《
劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
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