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承担用工主体责任都包括什么
"
用工主体责任
"
包含哪些
责任
答:
用工主体责任包括以下内容:1、
用人单位必须履行之义务
,
包括向劳动者提供劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等
。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这里指的是用人单位责任,是指用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害,...
用工主体责任包括哪些
责任
答:
法律分析:劳动者提供劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
承担用工主体责任
的解释
答:
法律分析:用工主体责任主要指用人单位、以及未签订劳动合同的用工主体应当承担和履行的责任
,根据相关法律法规,其必须履行之义务,包括向
劳动者提供劳动报酬
、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用...
用工主体责任
是
什么
意思?
答:
用人单位责任
,是指用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害,由用人单位作为赔偿责任主体,为其工作人员致害的行为承担损害赔偿责任的特殊侵权责任。 用人单位义务,包括向
劳动者提供劳动报酬
、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等。 用人单位用工责任,以建筑施工企业为例,有其...
最高人民法院
用工主体责任
答:
此时用工主体责任即为工伤保险责任
。法院在审理违法转分包情况下的侵权案件中,将用工主体责任理解为人身损害民事赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
用工主体责任包括哪些
责任
答:
用工主体责任包括
的责任
有
:1、提供劳动者劳动报酬的责任;2、安排劳动者休息休假的责任;3、提供劳动安全卫生保护的责任;4、提供社会保险和福利的责任;5、提供职业技能培训的责任。用工主体就是具有雇佣资格的单位,简单的说就是用人单位。
用工主体责任
与劳动关系
答:
法律分析:两者概念不同。用工主体责任主要指用人单位应当承担和履行的责任,
用人单位必须履行之义务
,包括向
劳动者提供劳动报酬
、休息休假、劳动安全卫生保护职业技能培训社会保险和福利等等。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项...
用工主体责任
究竟是
什么责任
答:
上述用人单位就是用工主体。用工主体责任主要指:1.《中华人民共和国劳动法》
等相关法律法规中规定的用人单位必须履行之义务
,包括向
劳动者提供劳动报酬
、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等。2.侵权责任法》第34条第1款规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...
企业
主体责任
主要
包括什么
内容
答:
包括
按规定报告生产安全事故;及时开展事故抢险救援;妥善处理事故善后工作。8、法律、法规、规章规定的其他安全生产
责任
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,
承担
社会责任。公司的合法权益受法律...
用工主体责任
最新法律规定
答:
依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定向劳务接受方主张侵权赔偿责任;另一种是按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系
有
关事项的通知》、人力资源和社会保障部《关于执行lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见》等规定请求具备用工主体资格的承包单位
承担用工主体责任
。
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