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承担用工主体责任都包括什么
关于国务院对拖欠农民工工资
有什么
规定
答:
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)规定:(三)明确工资支付各方
主体责任
。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备
用工主体
资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(
包括
...
劳动
用工
制度
包括哪些
内容
答:
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目前在劳动
用工
方面,主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成...
在劳务派遣中,员工出现工伤,用人单位与被雇佣单位的
责任
是怎样...
答:
在企业里判断
用工
就两个关系:劳动关系和非劳动关系,劳动关系是什么?
有
三个要件,已经说的 很清楚了,不详细讲了。劳务关系和劳动关系不同:第一平等
主体
,劳动关系和婚姻关系很像,有人身依附性,你到那介绍这是我的老板,结婚以后说这是我老公,我的老板什么意思?县官不如现 管,我就听我老板的,我老公是私人物品,...
人力资源管理
有哪些主体
,这些主体分别
承担什么
内容。
答:
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全部
人力资源管理
有哪些主体
,这些主体分别
承担什么
内容。 一、人力资源管理的定义 <BR><BR>人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽...
非法用工的情形
有哪些
,企业非法
用工有什么
法律
责任
答:
4、用人单位违法使用童工,外籍员工未经批准在国内工作。非法
用工
要根据具体违法情节来判断其法律
责任
的,《禁止使用童工规定》第6条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000 元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处 5000元...
雇佣合同
答:
1、合同主体方面的不同 (1)
用工主体
的要求不同。 劳务(雇佣)合同中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。依照《劳动法》规定,劳动关系中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,同时
包括
与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;依照《工伤保险条例》的规定,非法用工单位(无营...
什么
是
主体责任
答:
主体责任
解释:“主体责任”指的是党风廉政建设主体责任,即各级党委(党组)特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,主要领导是第一责任人,领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。落实党风廉政建设主体责任就是管党治党的必然要求和重要举措。各级党委要深刻认识...
承担用工主体责任
是否等同建立劳动关系
答:
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全部
劳动关系是依法建立或存在的用人单位与劳动者的劳资关系,存在了用工主体责任,是否具有劳动关系须依法进行推论与判定,如果用工主体责任成立,劳动动者为之付出了劳动力支出并接受其管理则可以认定为存在劳动关系。 对此有过判例:
承担用工主体责任
是否等同于建立劳动关系 (海南省第二中级人民法院 沈美萍) 一...
确认
用工主体责任
是否属于劳动仲裁的范畴
视频时间 00:54
用他人身份证签订劳动合同
用工
单位应付
什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并
承担
赔偿
责任
。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
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