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打工一天十四个小时合法吗
一天
工作
14小时
是不是违反劳动法
答:
一天上班十四个小时违反劳动法
,加班时间不能超过三个小时,一天工作时间不能超过十一个小时。超出的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四...
工作
十四个小时合法吗
答:
法律分析:
一、从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为
。二、还要看是形成的何种用工关系,如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定,假定是保姆用工,一般是24小时同吃同住,则不存在违法了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
一天
上
14个小时合法吗
答:
一天上14个小时是不合法的
。确定加班费的计算基数如下:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工...
请问下您我们公司要我们
一天
工作
14小时
,做一休一,算不
算违法
答:
算违法
,任何正常程序的工作、工时制每天都不应该超过8小时,加班不超过3小时,劳动法第四十二条除外
工厂每天上班
14个小时合法吗
答:
工厂每天上班
14个小时
不
合法
。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭;4、调查取证,仲裁委员会有权要求当事人提供或...
一天
上班13
个小时合法吗
答:
法律分析:不
合法
,违背了相关法律的规定,劳动法明确规定家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
一天
工作多少
小时
是
合法
的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8
小时
,平均每周工作40小时,每周至少
一天
休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
我工作的单位是私人的,
一天
工作
十四个小时
干一天休一天,没有签订...
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四
十四
条 ...
劳动法
一天
上班不得超过几
个小时
答:
法律分析:1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息
一天
,完整的24
小时
,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要上班的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要调休...
每天工作15
个小时违法吗
答:
一天
工作15
个小时
是
违法
的。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
十四小时
的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
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