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工厂每天上班14个小时合法吗
工厂
让员工
每天上班14个小时违法
么
答:
一天上班14个小时算是违反劳动法了
。劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
工厂每天上班14个小时合法吗
答:
工厂每天上班14个小时不合法
。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭;4、调查取证,仲裁委员会有权要求当事人提供或...
工厂上班一天14个小时违法吗
答:
这个是不合法的
,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务...
记件
工厂每天上班
时间长达
14个小时
违反劳动法吗?
答:
违反
。劳动合同法规定:因生产需要,可以安排员工加班,但每天加班不得超过4小时(按日工作时间8小时算,即单日工作时间最多12小时,且不得连续加班)。每月加班不得超过36小时。
公司
工厂
周五上了
十四小时
导致员工第二天不能正常
上班
这
合法吗
?
答:
这是不合法的
,根据劳动法的相关规定公司工厂不能强迫员工连续工作十四小时后第二天继续上班应该给员工休息和请假。
富士康代
工厂
员工
一天工作14小时
中间还不准休息,请问
合法吗
?
答:
肯定不
合法
啦!国家标准的
工作
时间是8
个小时
,超过的就算加班,如果是自愿加班的话是不
违法
的,强制加班就违法了!现在好多
工厂
都是压榨员工,大量的工作任务和时间都让员工难以承受,所以富士康有这么多的员工跳楼。
每天
在
工厂工作
十二到
14个小时
不给休息,强制性的。
答:
如果是强制性的
工作
十二小时至
十四小时
。那么他肯定违反了合同法,那么根据合同法规定。
每天
八小时。当超过八小时外加工作的。按双倍工资补发。
北京
工厂上班
时间从早上8点到晚上10
合理吗
答:
不
合理
。北京
工厂上班
时间从早上8点到晚上10合理,
一天工作14个小时
,大大超过劳动法规定的一天八
小时工作
制。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
我在一家
工厂上班
《鞋厂》·我们厂如果赶货·
每天
都让我们最少加班11...
答:
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第...
工厂每天工作
12
小时违法吗
?
答:
您好,一般这是
违法
的,但是公司通常是有发加班费的,也可以申请不加班的,所以这是属于个人愿意加班的,就算到劳动局去投诉,也没有办法得到更好的解决的,建议换个公司吧!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
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