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我国封建社会时期的选官制度
中国封建社会
三大
选官制度
?
答:
察举制,九品中正制,科举制是
中国封建社会
三大
选官制度
。1、察举制(从汉武帝元光元年至汉灭亡)。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦
时期的
世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人...
中国
古代都有哪些
选拔官员的制度
答:
1、世卿世禄制 “卿”:是古代的高级官吏,“禄”是古代官员的俸禄,世卿世禄制即指的是西周初期的周王室和各个诸侯国的卿大夫等官吏可以父死传子,世袭此职,世代享有该职俸禄。世卿世禄制是一种古代早期的官员更替
制度
,到秦始皇灭六国,统一中华后,立郡县,废
分封制
后,这种制度基本被废除。2、...
除了察举制、九品中正,古代都有哪些
选拔官员的制度
?
答:
九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝
时期
重要
的选官制度
,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在
中国
古代政治...
中国
古代
选官制度
的方式、标准、影响是什么
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。魏晋南北朝
时期
:实行九品中正制,注重门第出身。科举制:隋炀帝以后至清末。1.在
我国封建社会
长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的制度。尽管在不同历史时期,统治者选...
古代
选官制度
是什么?
答:
选官制度
是保证
封建制度的
重要举措,历代统治者对此极为关注,选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学,形式日益严密,选拔标准逐步趋向公平、客观。夏、商、周
时代
出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下...
中国
各朝代
选官制度
答:
1、夏、商、周
时代
:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始
社会
末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
中国
古代
的选官制度
有哪些?
答:
1.世卿世禄制 夏、商、周
时代
:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始
社会
末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。2.按军功授爵制 秦...
中国
古代
的选官制度
有哪些
答:
1.夏、商、周
时代
:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始
社会
末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的
制度
,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选
...
试分析
中国
古代人事行政中
的选官制度
的演变
答:
1.奴隶社会选官制度 按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法
时
废除了这一特权。2.
封建社会的选官制度
(1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)
选拔官吏的
制度。察举的主要依据是才学和品德。(2)九品中正制:曹魏时开始形成的由中正官发现和推荐人才再由皇帝任命...
科举制形成之前,
我国
各
封建
朝代选用官史曾采用过哪些
制度
答:
于黄初元年 (220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝
时
又有所变化。上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃
中国封建社会
三大
选官制度
之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。
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