66问答网
所有问题
当前搜索:
我国对公务员实行的管理制度
我国公务员的管理实行的制度
是什么
答:
实行分类管理制度
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八条 国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。
我国对公务员的管理实行的
是( )
制度
.
答:
国家实行公务员职位分类制度
。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。答案应是C。
我国公务员的管理实行的制度
是什么
答:
第四十条
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制
。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十二条 委任制公务员试用期满考核合格,职务、职...
我国对公务员的管理实行
什么
制度
答:
我国对公务员的管理实行的是事业单位管理制度
。1、公务员制度的特点 公务员制度是我国特有的行政人员管理制度,具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍,提供高效的行政服务,维护国家和社会的稳定发展。2、事业单位管理制度 公务员被归类为事业...
对国家
公务员的
职务
实行
什么制
答:
我国对国家公务员的职务实行分类管理制度
。根据我国公务员职位的性质、特点和管理需要,采取了分类管理制度。这一制度将公务员职位划分为不同类别,包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等。
我国对公务员实行的
是( )
制度
。
答:
国家行政机关
实行
职位分类
制度
。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家
公务员的
录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。非领导职务是指办事员、科员...
国家
实行公务员
什么
制度
答:
领导成员职务按照国家规定
实行
任期制。第三十九条选任制
公务员
在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照
管理
权限和规定的程序...
我国公务员制度
的主要内容和特点有哪些
答:
2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。3、不搞"两官分途"。
我国公务员制度
没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆,为人民办事,对人民负责,受人民监督,这是中国公务员最根本的行为准则。
对于公务员
职位国家
实行的制度
是
答:
与上述分类
制度
相对应,将公务员划分为“政务类”公务员(政务官)和“业务类”公务员(事务官),这种分类方式将“业务类”公务员从政府系统中分解出来,以便使其
管理
活动实现相对独立。
公务员的
职位分类或品位分类正是建立在“政务类”公务员和“业务类”公务员的分类基础上的。
中国
公务员制度的
主要内容
答:
实际上人大产生和任免的各级政府组成人员是另行管理的。因此,即使在现行的国家
公务员制度
中也存在着将政务类公务员从业务类
公务员的管理制度
中分离出来的客观依据。其次,
实行
政务类与业务类公务员分类制度有助于克服
我国
现行公务员制度的弊端。按照现行人事制度的实际做法,政府人事部门往往只有权力管理、任用最低几个层级的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我国公务员管理实行什么制度
我国对公务员管理实行
国家公务员全员培训管理制度
我国对公务员的管理
国家对公务员实行分类管理
我国公务员管理体制的类型
我国国家公务员的基本制度
国家公务员管理制度
国家公务员实行职位轮换制度