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我国公务员的管理实行的制度是什么
如题所述
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推荐答案 2022-01-17
实行分类管理制度。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第八条 国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。
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我国公务员的管理实行的制度是什么
答:
实行分级分类制度
。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。法律依据:《公务员法》第四十条
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制
。公务员职级实行委任制和...
我国
对
公务员的管理实行的是
( )
制度
.
答:
国家实行公务员职位分类制度
。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。答案应是C。
我国
对
公务员的管理实行什么制度
答:
我国对公务员的管理实行的是事业单位管理制度
。1、公务员制度的特点 公务员制度是我国特有的行政人员管理制度,具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍,提供高效的行政服务,维护国家和社会的稳定发展。2、事业单位管理制度 公务员被归类为事业...
我国
对
公务员实行的是
( )
制度
。
答:
国家行政机关实行职位分类制度
。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。非领导职务是指办事员、科员...
我国公务员制度
的主要内容和特点有哪些
答:
2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员
制度是
党的干部制度的一个组成部分。3、不搞"两官分途"。
我国公务员
制度没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆,为人民办事,对人民负责,受人民监督,这是
中国公务员
最根本的行为准则。
对于
公务员
职位,国家
实行什么制度
答:
公务员职位分类制度。世界各个国家的公务员分类制度大体包括职位分类制和品位分类制两种方式,两者并无实质上的优劣,取决于各个国家的政治文化传统和
公务员制度的
基本运作规则。与上述分类制度相对应,将公务员划分为“政务类”公务员(政务官)和“业务类”公务员(事务官),这种分类方式将“业务类”公务员从...
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