66问答网
所有问题
当前搜索:
我产假没休够生育津贴怎么领
休
完
产假
上了两个月班但
生育津贴
还没上报如果现在辞职还能领到生育津 ...
答:
2、领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿
不
到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工
休产假
的时候,会发给员工基本工资,维持员工的...
生育
险
未
满一年,
不
能
领津贴
,那公司该不该发
产假
工资
答:
生育险
未
满一年,
不
能
领津贴
,工作单位应当按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
生育险
未
满一年,
生育津贴不
能领,那公司发
产假
工资吗
答:
第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决
不
服的,依法向人民法院提起诉讼。三、
产假
工资及领
生育津贴
的相关发放标准:产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长
生育假
)+15天(难产)+15天(...
生育险缴纳
未
满一年,报销不了,
生育津贴领不
了,那
休产假
期间,公司应不...
答:
第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决
不
服的,依法向人民法院提起诉讼。三、
产假
工资及领
生育津贴
的相关发放标准:产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长
生育假
)+15天(难产)+15天...
休
完
产假
离职
生育津贴怎么领
答:
如享受
产假
的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险,则该月无
生育津贴
可享受。 假如参保人正常状态下12月享受31天产假,但是11月份未能正常参加生育保险,则12月无生育津贴发放。 大家看完本文之后,我们要知道只要在辞职前生育的就能
领取
到生育津贴,这就需要按照本文的内容规定来进行办理领取手续...
休产假
期间公司没有按时交社保可以领
生育津贴
吗
答:
江苏省职工生育保险规定
生育津贴
是
休产假
期间单位正常发工资,剩余基金补给单位的,津贴高于工资的单位要把差额给职工,单位没发工资的,津贴要全部给职工。生育保险待遇的生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助都是一次性支付的,待遇是你生产完6个月内
领取
,且生产当月社保要缴费正常,否则全部由单位支付...
公司告知我
生育津贴
和
产假
工资不能同时
领取
,这是为什么?
答:
生育津贴与
产假
工资不能同时
领取
,二者只能享受其一,这是大多数公司的常规做法,这种做法没有违法任何法律规定,是合法、合理的。
生育津贴怎么
计算和报销?有很多人单位给缴纳了生育保险,生小孩后也享受了生育保险待遇。但却始终没有弄清楚生育保险,尤其是生育津贴是怎么计算和发放的。我觉得有必要为大家详细解读一下关于...
男人交
生育
保险到底有什么用
答:
这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,
不
分男女,但是生育保险全部由单位承担;作用:(一)
产假
期间的
生育津贴
;(二)符合规定的生育医疗费用;(三)符合规定的计划生育手术费;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。男性职工享受生育保险待遇,需要具备那些条件 职工享受生育保险待遇,必须同时...
男的买
生育
保险有什么用途?
视频时间 01:25
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜