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想辞职老板不让签离职协议
公司不让走 也
不让签离职协议
怎么办 如果直接走他说一分钱都不发
答:
注意法律条款要求的是“通知”不是“申请”,不需要谁批准,到期生效
。等用人单位造成拖欠工资的事实,就可以带上证据去劳动仲裁。如此欺负人,当然要依法维权!
公司
不让
我办理
离职
手续怎么办
答:
2、所以,
辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝
,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
公司辞退员工不
签离职协议
答:
法律主观:到收集证据到 劳动监察大队 投诉或到 劳动仲裁委员会 申请仲裁
。根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议;(三)...
我要
辞职公司领导
说什么就是不给
离职
单,应该怎么办?
答:
如果是正常的离职要求,比如说工作交接的话都可以签署没有问题
,但是如果公司对你离职以后的行为有强制要求的话,
可以寻求仲裁调节
离职时发微信说不做了,公司答应了,也没让去
签离职
书,现在不发工资怎么...
答:
离职
手续办理的程序:劳动
合同
尚未到期的,应提前一个月向部门
领导
提出书面
辞职
申请和解除劳动合同申请。人力资源部逐级上报申请。员工需按“离职员工交接手续表”、“工作交接明细表”和“物品交接单”内容依次交接。工资经财务部结清,双方及部门领导签字后,即视为移交完毕。工资中涉及保险的,由人力资源...
辞职老板不
同意,怎么办
答:
1.如果
想辞职
的
老板不
同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动
合同
前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理交接。2.法律依据:《中华人民共和...
单位不给办
离职
手续怎么办?
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位不为其办理
离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
我要
辞职
但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
我已经递交
辞职
报告一个月了,公司不给我办理
离职
手续,也不给我发工资...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动
合同
,如果在这种情况下公司还迟迟不办理
离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...因为有急事,需要当天辞职当天走,我是试用期,去
辞职领导不让
走...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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