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总工会关于大病职工慰问规定
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
法律分析:1.生育慰问:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会慰问
生病
职工
有哪些
规定
答:
法律分析:1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有关规定
支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
1、逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
中华全国总工会
及其各工会组织代表
职工
的利益,依法...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会慰问
住院
职工
标准,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗,符合政策的结婚、生育,生病住院;去世及其直系亲属去世的
慰问规定
:工会会员退休离岗,可以给予一次性不超过500元的慰问品(...
工会职工
住院
慰问
一年可以几次?
答:
工会职工
住院
慰问
,对于每个职工一年慰问几次,这个应该没有什么硬性的
规定
,但是可能只规定了每一次慰问大致的一个预算范围,比如说可以购买多少金额的慰问品,或者给予点慰问金。内蒙古自治区
总工会
印发的《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》,对基层工会经费用于职工集体福利支出作出明确规定,并首次...
工会慰问
范围和标准
答:
工会慰问
范围和标准具体如下:1、丧事慰问;标准:500元(含花圈一个)。范围:在职干部
职工
及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部职工及其父母、配偶。慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女丧事,由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问,其他人员由局...
工会职工大病
救助政策
答:
法律分析:
职工
医保报销后并且超过
规定
的数额后可以再申请
大病
救助。大病医疗救助是指依托城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台,资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助
制度
。大病医疗救助...
2021年
工会
福利标准
答:
一是逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家
规定
的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和
职工
群众必需的生活用品等。基层
工会
可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不...
职工
直系亲属住院属于
工会慰问
的范围吗
答:
法律分析:工会慰问职工的范围是公司工会会员含本单位离退休人员,不包括职工的直系亲属。法律依据:《
工会慰问职工管理办法
》第一条 慰问原则 (一)以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主,以适当的慰问品或慰问金为辅。(二)及时慰问原则。工会对突然遭遇
大病
大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的...
工会大病
补助的标准是多少
答:
工会大病
补偿标准如下:1。持《困难
职工
帮扶证》的职工及其家庭成员(以下简称持证职工);2。所在单位开展医疗互助互济活动,年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元(含2000元)的困难职工及其家庭成员(以下简称互助互济职工);3。年度内自付医药费在15000元以上、且家庭实际...
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