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职工住院工会慰问范围和标准
工会
有哪些
慰问
形式?
答:
1. 生育慰问:员工本人生育
,工会赠送价值1000元的慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。-
住院未实施手术者,发放500元慰问金
。- 住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金。- 重大恶性疾病者,发放2000元慰问金。3. 工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在...
工会慰问范围和标准
答:
1.
丧事慰问 - 标准:500元(含花圈一个)-
范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女;
退休干部职工及其父母、配偶
-
慰问组成人员
:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女丧事,由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问;其他人员由局工会委员会代表前往慰问...
工会慰问住院职工标准
答:
工会会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的慰问品(金)
。工会会员生病住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
工会慰问范围和标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元
。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问组成人员
:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问
生病
职工标准
答:
1. 慰问标准细化:对于生病住院的职工,
工会将按照以下标准进行慰问:一般疾病住院,每人次可获得300元慰问金
;对于重大疾病住院,每人次可获得500元慰问金。需要注意的是,同一种疾病在一个治疗期内住院的职工,仅能获得一次慰问。2. 法律依据明确:《中华人民共和国工会法》第二十条明确规定,工会应帮助...
工会慰问
生病
职工
有哪些规定
答:
对职工退休时,按照原有贯例,购买并赠送慰问品等。(三) 定期慰问原则。
工会
在重大节日集中开展慰问活动,对女职工节日表示祝贺,对全体职工辛勤工作表示节日问候,对特别困难的职工进行帮扶慰问。第二条
慰问职工
的
范围
:公司工会会员(含本单位离退休
人员
)
工会慰问
生病
职工
制度
答:
在外地生病住院的,由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。
丧事慰问
:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部...
住院工会慰问
金发放
标准
答:
法律分析:
工会
会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的
慰问
品或慰问金,
标准
一般不超过1000元。 工会会员生病
住院
,基层工会组织应予看望,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》 第九条 维权支出是指基层工会用于维护
职工
权益的支出。包括:劳动...
工会慰问
生病
职工标准
答:
法律分析:
慰问标准
:一般
住院
300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导
职工与
企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
怎样制定基层
工会职工慰问
工作制度?
答:
1慰问时间 每年春节期间,由公司
工会
统一组织慰问。2
慰问范围
(1)先进个人、劳动模范;(2)一线生产岗位的生产
人员
;(3)特困
职工
、公司部分困难职工家庭;(4)因工死亡职工的遗属;(5)部分离退休老干部。三、慰问的原则
和标准
1慰问看望患病的职工是组织的关怀,应由有关部门和主管领导代表组织...
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