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怀孕前三个月上夜班
怀孕3个月
无权拒绝
夜班
吗
答:
女职工怀孕3个月有权拒绝加班
。即使没有怀孕,普通职工也有权拒绝单位的加班安排。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排员工加班,但是不得强迫或变相强迫劳动者加班。对于怀孕七个月以上的女职工,不得安排其加班。【法律分析】单位的做法是不合法的。根据《女职工劳动保护规定》...
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