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待岗有年终奖吗
员工
待岗年终奖能拿
全吗
答:
员工待岗年终奖能拿全
。根据查询相关资料信息处于待岗状态的员工是有工资可以领的,至于年终奖,要看其具体的工作绩效和各单位的具体规定。
待岗
人员
有年终奖
么.我被公司调岗不想去,就直接给待岗了,请问这样年 ...
答:
你好!
不一定
,年终奖由单位根据工作业绩确定。
银行
待岗有年终奖吗
答:
银行待岗没有年终奖的
。根据相关专业知识的查询,银行是按照季度来分配绩效工资的,多数没有年终奖的分配。
一年在岗10个月两月
待岗
,公司不发
年终奖
合理吗?
答:
如果一年在岗,10个月就两个月待岗,然后公司不发年终奖
,这个不合理呀,而且这个两个月首先要弄清楚是个人原因还是公司的原因,如果公司原因公司应该正常发放年终奖啊,或者至少按照实际在岗的10个月,要按全年12个月发10个月这样计算
一年在岗10个月两月
待岗
,公司不发
年终奖
合理吗?
答:
一年在岗10个月,两月待岗,公司不发年终奖不合理
。形成待岗的原因在公司,而非员工的主动行为。且原则上待岗只能在一个工资支付周期内,待岗两个月是违法的。有权要求公司支付年终奖。还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,并有权得到已工作期间的经济补偿。
待岗
休假了
年终奖还有吗
答:
有
外包公司项目结束,要求签
待岗
协议的合法性和注意事项。
答:
如果没有书面承诺发
年终奖
,一般是合法的,属于按经营情况发放,没有规定必须发。
待岗
协议属于变更劳动合同,有权利不签,要求公司继续推荐项目,协商不一致可以要求解除合同并给予劳动者赔偿;不要主动签离职,应该协商按工作年限,满半年的按一年计算,要求n+1补偿;由于是协商,可以少要一个月,不行可以...
银行各岗位
年终奖
发放情况
答:
总体来说,客户经理等营销岗位人员
年终奖
比后台人员高一些,因为他们有绩效考核。“特别是做对公账户的,有拿10万元年终奖的,但毕竟是少数,其压力非一般人能想象。”“我每月工资约8000元,年终奖2万元左右。去年年终分两次发的,一次是一月底,约1万元;第二次在过年前,1.1万元。我们银行年终奖算...
产假休完公司就不让上班了,只说是让在家
待岗
并发给最低工资,这样做合理...
答:
休完产假以后公司让员工在家
待岗
,发给最低工资(如果这个最低工资是不低于政府规定的最低工资标准),就没有违法的地方,至于取暖费,属于职工福利待遇,9月份以后不发给待岗人员,是不合理也不合法的,应当向当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉解决 ...
...公司没出具任何
待岗
文件员工解除劳动合同
能拿到
失业保险金吗?不离...
答:
如果劳动者在
待岗
期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
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