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影响人力资源的因素有哪些
影响人力资源
数量
的因素有
()。
答:
正确答案:
年龄结构
人力资源的
质量主要受
哪些
方面的
影响
?
答:
【答案】:(1)遗传和其他先天因素
。人类的体质和智能具有一定的继承性,这种继承性来源于人口代际间遗传基因的保持,并通过遗传与变异,使人类不断地进化、发展。人口的遗传,从根本上决定了人力资源的质量及最大可能达到的限度。(2)
营养因素
。营养因素是人体发育的重要条件,一个人儿童时期的营养状况,...
影响人力资源
数量
的因素有哪些
方面?
答:
(2)人口的年龄构成
。人口的年龄构成是影响人力资源的一个重要因素。在人口总量一定的情况下,人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量。(3)
人口迁移
。人口迁移可以使得一个地区的人口数量发生变化,继而使得人力资源的数量发生变化。
人力资源
规划
影响因素有哪些
?
答:
一、外部环境 1、经济因素。2、政府影响因素。3、地理环境和竞争因素。4、人口统计趋势
。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。二、内部环境因素
1、技术和设备条件
。2、
企业规模
。企业规模的变化表现为两方面,一是在原有业务范围内扩大或压缩规模;二是增加新的业务或放弃旧的...
分析
影响人力资源
需求
的因素
。
答:
【答案】:影响人力资源需求的因素主要有:(1)顾客需求的变化(市场需求)。一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,影响一个
企业规模
的变化。市场需求增大,企业自然会扩大规模,投入更多的人力和物力。(2)生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说,销售收入情况往往不能反映生产人员的...
影响人力资源
数量
的因素
主要有三个方面???
答:
1、人口总量及其生产状况。2、人口的
年龄结构
。3、
人口迁移
。人力资源绝对量的构成,从宏观上看,指的是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数,它是一个国家或地区劳动适龄人口减去其中丧失劳动能力的人口,即劳动适龄人口之中具有劳动能力的人口,反映了一个国家或地区人力资源绝对量的...
简述
影响人力资源
需求
的因素
答:
简述影响人力资源需求的因素:技术设备条件的变化、
企业规模
的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式。1、技术、设备条件的变化:组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、设备的自动化程度越强,对人员的需求就越少。2、企业规模的变化:扩大组织规模和...
影响
企业
人力资源
管理的
外部环境因素包括
( )。
答:
外部环境
因素包括:①国家有关劳动人事法律法规法令;②劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状;③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况;④劳动者择业意识和心理的变化情况;⑤劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况;⑥企业竞争对手在人力资源方面的情况等。A项,属于影响...
人力资源
需求的
影响因素有哪些
?
答:
(1)
企业外部环境
。企业外部因素主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响
企业规模
、经营方向和劳动力市场的变化,技术环境会影响企业的技术和装备水平,间接影响人力资源需求。竞争对手、行业发展状况变化会影响人才流动。(2)企业内部条件。企业内部条件因素主要包括企业...
影响人力资源
数量的主要
因素有
答:
人口总量及其变动状况、人口的年龄构成不同。1、人口总量及其变动状况,在其他条件不变的情况下,一定时期内某地区人口总量越多,则人力资源数量越多,人口的年龄构成状况。2、人口的年龄构成不同,各年龄组人口的比重以及从事各行业的人口数量都会不同,就会直接
影响
到
人力资源的
数量。
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