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当月上班多少天必须交社保
当月工作几天
企业
必须交社保
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天
,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的工作时间 法律依据:《中华人民...
当月上班多少天交社保
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天
,用人单位应当在当月为其交纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个...
一个月做满
几天必须交社保
答:
法律分析:我国法规定自用工之日起30日内
,社保是按月从单位的账户划款,交多少钱是根据每人的实际工资乘以比例算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起
三十日内
凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应...
一个月上
几天
班
交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
几号前入职公司
当月
得
交社保
答:
法律主观:社保费用一般在每个月的25日之前缴纳
,具体的缴纳时间应当由当地的社保部门自行确定。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律客观:《社会保险法》第十条 职工应当参加...
一个月上满
多少天
公司给
交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请...
入职
多少天必须交社保
答:
入职30天之内
必须缴纳社保
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报,员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。虽然法律规定了入职30日内为...
上班多久
公司
必须交社保
答:
上班
以后的30天之内就应该
交纳社保
,正常情况下应该由用人单位给职工办理社保登记,医疗保险,养老保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同缴纳,生育保险和工伤保险的保费全部由公司承担,社保费标准以当地社保机构的规定为准。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
当月工作几天
企业
必须交社保
答:
职工
上班
后30天内公司
必须
为劳动者
缴纳社保
。根据社保相关规定,用人单位应当在自用工之日起30天内,为职工申请办理社会保险登记,并且申报
缴纳社会保险
费。如果用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,
要
承担一定的法律后果:(1)劳动者因为用人单位没有
购买社保
而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,...
入职
多少天必须交社保
答:
法律分析:新员工入职后
需要
在30天内
缴纳社保
。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工
购买社保
,或办理社保账户转移手续。用人单位应当...
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