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每个月工作满几天交社保
一个月
干
满几天
给
交社保
答:
15天
。
如果劳动者有出勤满15天
,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
一个月
上
几天
班
交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
一个月
做
满几天
必须
交社保
答:
法律分析:签订合同之日起公司就要交社保
,但是很多公司没工作满一个月是不交社保的,这样做其实是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社...
一个月
做
满几天
必须
交社保
答:
法律分析:我国法规定自用工之日起30日内
,社保是按月从单位的账户划款,交多少钱是根据每人的实际工资乘以比例算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起
三十日内
凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应...
一个月
要上
满几天
够
交社保
答:
没有法律规定一个月要上满几天够交社保,一个月工作不满15天也可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
工作多久交社保
答:
法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额...
一个月工作满几天交社保
答:
三十天。根据查询《中华人民共和国社会保险法》显示,用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
当月
工作几天
企业必须
交社保
答:
根据社保相关规定,用人单位应当在自用工之日起30天内,为职工申请办理社会保险登记,并且申报
缴纳社会保险
费。如果用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,要承担一定的法律后果:(1)劳动者因为用人单位没有
购买社保
而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位
工作
的年限,每满...
一个月
上
满几天
就可以
交社保
答:
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你
缴纳社保
,和1
个月
上
几天
班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活,...
一般来说
工作
多长时间
交社保
答:
一、一般来说
工作
多长时间
交社保
员工入职工作的三十天企业应该为其
购买社会保险
。 1、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职
购买社保
的时间期限为30天。 2、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的...
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