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一个月上几天必须交社保
一个月上几天
班
交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
一个月
做满
几天必须交社保
答:
法律分析:签订合同之日起公司就要交社保
,但是很多公司没工作满一个月是不交社保的,这样做其实是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社...
一个月
上班
多少天
公司就该
交社保
答:
法律分析:只要是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的
。新员工需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
一个月要
上满
几天
够
交社保
答:
没有法律规定一个月要上满几天够交社保,一个月工作不满15天也可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
一个月
做满
几天必须交社保
答:
法律分析:我国法规定自用工之日起30日内
,社保是按月从单位的账户划款,交多少钱是根据每人的实际工资乘以比例算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起
三十日内
凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构...
一个月上多少天
班公司才给
交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,
和1个月上几天班没有关系的
。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务...
当月工作
几天
企业
必须交社保
答:
即使员工当月只工作一天,用人单位也
需要
为其
缴纳社保
。虽然法律没有明确规定劳动者当月在职一天都应当缴纳社保,但从行政处罚规则和劳动仲裁的调解口径来看,这个结论基本正确。特别是在2020年及以后,国家对
社保缴纳
问题管控得非常严格。企业如果担心员工才
上几天
班就要为其缴交整
个月
的社保费用,可以和员工...
员工
一个月上几天
班公司就得
缴纳社保
答:
法律分析:劳动合同法没有这方面的规定。根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都
要
根据法律规定为其
缴纳社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,也不能不给缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当...
一个月
需
上多少天
班公司才会帮
买社保
?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起
三十日内
为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
一个月
内工作多长时间,公司就要给员工
缴纳社保
?
答:
员工入职后,用人单位
必须
在三十天内为员工
缴纳社保
。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签...
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