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开除员工打什么电话投诉
公司辞退员工打什么电话投诉
答:
法律分析:直接申请劳动仲裁,
咨询电话:12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
员工
被
开除
,去哪维权?
答:
劳动局投诉电话统一为12333
。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队。举报的方式还有其他,例如:1、
到就近的劳动局窗口去提出投诉
,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员...
12315
可以
投诉
劳动仲裁吗
答:
一、公司辞退不给赔偿打12315有用吗
公司辞退员工
是可以打12315的,但是12315是费者
投诉举报
专线
电话
和全国互联网平台。对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 在没有任何过错的情况下辞退,就是无故辞退,应按照劳动法第四十七条规定,每做满1年赔偿1个...
公司想通过改制度
辞退员工
该
打哪个电话
答:
公司想通过改制度,
辞退员工可以打12333
。12333是劳动监察热线,如果公司的辞退违反了劳动法相关规定,可以拨打电话进行咨询投诉。员工对于公司的违法行为,也可以前往劳动仲裁部门,申请仲裁。
工厂随便
开除员工
可以
打电话
劳动局吗?
答:
可以公司恶意辞退你可以先打110,原后去劳动局告他
。前提是你要把这些证据保存好(恶意恐吓,殴打和他的一些言语)这些都可以录屏的。因为首先要保护好自己的人身安全,如果他是威胁你辞退,你可以先打110报警,这样就保护了自己的人身安全,然后劳动局来了再把一些情况跟他们说清楚,把证据给他们看。一...
劳动局
电话
12333管用吗没有合同被
开除
?
答:
亲,您好,很高兴为您解答哦。
劳动局电话12333
,是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入,拨通之后呢,根据语音提示去进行转接就可以啦。但是,根据您的叙述,您的问题,属于劳动者维护合法权益的事情。您可以去人社局的劳动执法大队备案,或者申请劳动仲裁。提交下列材料:1、劳动争议仲裁申诉登记表 ...
公司辞退员工
不给补偿找谁
投诉
?
答:
人社部门,劳动行政,一般找劳动监察大队,或者直接拨打
12333
,国务院小程序上也能投诉,直接仲裁也可以。
西峰市如果
员工
被
开除
老板不发工资
打什么电话
可以
投诉
答:
电话投诉可以拨打所在地劳动监察的电话,也可以拨打
12333
社保服务热线。根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、...
员工投诉
单位怎么打
劳动局电话
在单位工作6年现、被
开除
又不培钱
答:
员工投诉单位,
可以打劳动局举报电话12333
,各地人社局投诉举报咨询服务热线12333,为广大群众答疑解惑,并现场受理投诉举报,维护劳动者合法权益。受理劳资违法行为的劳动监察机构,是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位,在省一级叫劳动监察总队,在地市一级叫劳动监察支队,在区县一级叫劳动监察大队...
超市店长长期辱骂员工,
开除员工
不给工资,能打劳动局
电话投诉
吗?
答:
能
投诉
,辱骂其实是侵犯了人的名誉权,是违法行为,如果保留证据甚至可以起诉到法院,要求道歉喝赔偿名誉损失!不给工资违反了《劳动法》,如果没有缴纳社保,可以起诉,一次性获得在职期间所有的补偿!
开除
需要给1-3个月的工资补偿!如果每天工作超过8小时,节假日也上班,也必须给钱!看有没有劳动合同...
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