超市店长长期辱骂员工，开除员工不给工资，能打劳动局电话投诉吗？

如题所述

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推荐答案 2019-07-25

能投诉，辱骂其实是侵犯了人的名誉权，是违法行为，如果保留证据甚至可以起诉到法院，要求道歉喝赔偿名誉损失！
不给工资违反了《劳动法》，如果没有缴纳社保，可以起诉，一次性获得在职期间所有的补偿！开除需要给1-3个月的工资补偿！如果每天工作超过8小时，节假日也上班，也必须给钱！看有没有劳动合同约定！追问

没有签合同怎么办

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第1个回答 2019-07-25

劳动法规定用人单位不能在员工没有违反签订劳动合同规定的情况下开除员工，如果员工没有违反劳动合同，公司应该赔偿员工N+1的解约赔偿。如果你没有违反超市跟你入职时签的劳动合同的话，是能打劳动局电话投诉维护自己的合法权益的。追问

没有签劳动合同怎么办

追答

任何书面的文件都没签吗？

第2个回答 2019-07-25

申请劳动仲裁，打电话到劳动局投诉12333，劳动局会根据投诉内容进行核实，并对相关单位进行调查和处理。

第3个回答 2019-07-25

可以投诉的，

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超市店长长期辱骂员工,开除员工,不给工资,没有签劳动合同能打电话给劳动...答：如果店长长期骂员工，开除并不给工资，不管是否签有劳动合同，你有用工证明，在用工之日起就要签劳动合同并约定日期支付工资，你店长这些行为都是违反劳动法的，打电话到劳动局投诉他，他不单要支付你本来的工资，还要赔偿不签劳动合同的赔款。

领导辱骂员工,并开除员工答：属于违法解除合同，向劳动局监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请，要求恢复劳动关系，或要求单位支付经济赔偿金

员工辱骂可以打劳动局电话吗答：能。根据查询《民法典》得知，员工辱骂可以打劳动局电话，辱骂是侵犯了人的名誉权，是违法行为，可以保留证据。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳务拖欠工资,员工辱骂老板,劳务就不给工资了?答：可以去劳动仲裁委去反映问题，也可以打当地市长热线

我是新聘员工,上班时因为差错领导对我进行辱骂,还说不给工资,我...答：领导可以对你进行教导，帮扶，当你做错事情的时候，但是领导是没有权利不发你的工资的，顶多也就是能够要求对你的错误让你承担损失，但也不能说不发你工资，这个是不合理且不合法的，祝你好运！

诉讼,老板骂员工,又不发工资。怎么办?答：您好，我是王金虎律师为您解答问题，首先诉讼是谁作为原被告，因为什么事情产生诉讼。其次老板辱骂员工，如果有证据，可以选择报警处理，也可以诉讼要求老板赔礼道歉和赔偿。最后不发工资，可以与公司进行沟通协商，协商不成可以投诉反映到劳动监察大队，也可以申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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