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建筑工地工伤用人单位确定
我在
工地
干话受伤怎么申请
工伤
认定
答:
工伤
员工可直接向
用人单位
所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、
工地
受伤怎么申请工伤认定?
建筑工地工伤
停工留薪期如何
确定
答:
具体而言,主要有三种确认类型: (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定,也就是说,
工伤
职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定; (2)、由
用人单位确定
,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用...
工人在
工地
受伤责任划分
答:
工地上
工伤
由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由建筑工人所在
单位
承担赔偿责任,应当认定为工伤。一、工人在施工中受伤怎么划分责任《建筑法》第45条规定:“施工现场安全由
建筑施工
企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
建筑工地工伤
认定应该由建筑公司还是劳务公司做?
答:
按照法律关系来判定的话必须要是以合同上的乙方来做。一般合同上都是你们公司的名字,所以只有你们自己去做了。
建筑
工人
工地
受伤认定
工伤
答:
法律分析:需根据是否存在劳动关系,以及受伤的时间、地点、原因
确定
。若存在劳动关系且符合
工伤
保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,同时不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门...
工地
上发生
工伤
事故怎样和公司
确定
劳动关系证明
答:
与
用人单位
负责人协商
工伤
处理事宜的录音录像等都可以作为证据。发生工伤,没有劳动合同,用人单位又被认账时,就需要先申请
确认
劳动者与用人单位存在劳动关系。发生工伤后,如果没有证据,最好报警备案。如果最后还是认定不了工伤,可以按人身损害标准要求
施工单位
和发包单位(施工单位无相应资质时)赔偿。
我公司与外雇承包方人员
施工
时出现受伤情况,受伤人员先通过劳动仲裁要求...
答:
1、公司与外雇承包方人员施工时出现受伤情况,如果对方没有合法用工资质的话,他的工人受伤,是可以要求你们承担的,就是把你们作为
用人单位
,进行劳动关系
确认
和
工伤
认定。2、《关于
确立
劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号) 四、
建筑施工
、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体...
建筑工地工伤
赔偿标准
答:
建筑工地工伤
赔偿标准按照员工的工伤等级
确认
,按照法律的规定进行赔付。一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资*27个月;2、二级伤残补助金=本人工资*25个月;3、三级伤残补助金=本人工资*23个月;4、四级伤残补助金=本人工资*21个月;按月享受伤残津贴(按月支付):1、一级伤残津贴=本人工资...
建筑工地
受伤参照
工伤
赔偿依据
答:
建筑工地
受伤参照
工伤
赔偿依据是《工伤保险条例》当中的规定来
确定
的。建筑工地工人受伤,若属于工伤的,工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若
用人单位
未依法购买工伤保险的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿的费用如下:医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工地
受伤怎样走
工伤
程序
答:
用人单位
未按规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、劳动能力鉴定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会
确认
的延长期限),...
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