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建筑工地不签劳动合同
建筑工地不签劳动合同
答:
2、法律主观:工地不签合同违法
。法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。3、法律分析:工地不签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
建筑工地没有签订劳动合同
怎样办
答:
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
建筑工地不签劳动合同
答:
1、违法情况:工地未签订劳动合同
。工地负责人与工人之间构成雇佣关系,根据法律规定,应在工人入职后一个月内签订劳动合同,以书面形式明确双方的权利和义务。2、违法情况:工地未能签订合同。根据相关法律,建立劳动关系时必须签订劳动合同。若未能签订,工人有权要求从第二个月起,用人单位支付双倍工资。3...
建筑工地不签劳动合同
答:
需要根据实际情况来判断,
如果工地和劳动者之间只存在雇佣关系,没有签订劳动合同并不属于违法行为,但双方需要签订劳务合同
。如果双方之间属于劳动关系,没有签订劳动合同就属于违法行为,必须要签订劳动合同。一、工地没有签订劳动合同是否违法 1. 如果用人单位与劳动者建立了劳动关系但没有签订劳动合同,这...
建筑工地没
有和工人
签订劳动合同
如何处理?
答:
建筑工地没有和工人签订劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金
,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。 一、建筑工地没有和工人签订劳动合同...
工地没有签合同
犯法吗
答:
建筑
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。
工地没有签
合同的法律分析如下:1、若用人单位与劳动者建立了劳动关系而
不签订劳动合同
是违法的。若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实劳动关系的证明,证明可以是工作证、工作服、考勤记录、同事证明等等,发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉;2...
工地没签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行
工地
现场
施工
,
没有签订劳动合
...
工地不签合同违法
吗
答:
违法。根据查询找法网显示,在
建筑工地
工作而不
签订合同
是违法的,根据我国相关法律法规规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,用人单位
不签订劳动合同
是违法的。
在
工地
上上班都
没有劳动合同
怎么办
答:
法律分析不签劳动合同的后果是怎样:
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
:按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人...
建筑工地没有签劳动合同
违法吗
答:
需要根据实际情况判断,如果工地和劳动者只存在雇佣关系,不签劳动合同不属于违法行为,
但双方需要签订劳务合同
。如果双方属于劳动关系,不签劳动合同就属于违法行为,必须要签订劳动合同。一、工地没签劳动合同违法吗 1、若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。若没有劳动合同,可以出示与...
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