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建筑工地不签劳动合同
建筑工地不签劳动合同
答:
1、法律主观:工地干活不签合同违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内与工人
签订劳动合同
,书面确认双方的劳动合同关系成立,约定各自的权利和义务。2、法律主观:
工地不签
合同违法。法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始...
工地没有签合同
犯法吗
视频时间 00:56
工地
未
签订劳动合同
怎么处理
答:
建筑工地没
有和工人
签订劳动合同
的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。一、建筑工地没有和工人签订劳动合同如何处理...
工地
工人需要
签订劳动合同
吗
答:
工地劳动
力需要签劳动合同。根据我国相关法律法规规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。企业与工人
没有签订劳动合同
的情况下,只要可以提供...
工地不
给工人
签合同
会受到处罚吗
答:
建筑工地没
有和工人
签订劳动合同
的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。一、建筑工地没有和工人签订劳动合同如何处理...
建筑工地没有签劳动合同
违法吗
答:
法律主观:
没有劳动合同建筑工地
只要有证据证明有实际用工的可以确立劳动关系;认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与...
工地
未
签订劳动合同
怎么处理
答:
建筑工地没
有和工人
签订劳动合同
的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。一、建筑工地没有和工人签订劳动合同如何...
施工
员
没有签合同
会承担责任吗
答:
建筑工地没
有和工人
签订劳动合同
的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。一、建筑工地没有和工人签订劳动合同如何处理...
工地
需要
签劳动合同
吗
答:
工地劳动
力也需要
签劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和
建筑
公司间形成事实...
劳动合同
建筑工地
基本
不签
,为啥
答:
没有签订劳动合同
,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
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